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丛书名:新编公共管理类专业实践教学系列教材/顾问 夏书章 主编 王枫云
- 作者:王枫云,陈亚楠 著
- 出版时间:2016/8/1
- ISBN:9787306058027
- 出 版 社:中山大学出版社
- 中图法分类:D035-0
- 页码:199
- 纸张:书写纸
- 版次:1
- 开本:16开
本书涵盖了公文写作模拟实习、公文管理模拟实习、电子政务模拟实习、政府网站管理模拟实习、公共部门人力资源管理模拟实习、公共关系模拟实习、公共危机管理模拟实习、公共管理研究模拟实习等。
公共管理作为一门应用性和实践性很强的学科,实践教学在其学科体系中占有非常重要的地位。实践教学体系是否充分、完备,将会直接影响到学生的实际应用能力和综合素质的提升,关乎本专业能否培养出符合社会需要的高层次创新应用型人才。但是,由于受到传统教育理念和教学模式的束缚或影响,当前我国的公共管理教学一般主要以课堂教学为主;往往偏重对理论知识的传授,而实践教学内容、实践教学形式、实践教学课时等方面的安排不够合理、不够充分。这一现状已经影响到了公共管理专业的人才培养质量。这就需要突破原有的教育理念和教学模式,将实践教学作为整个公共管理专业教学体系的有机组成部分。尤其是在当前我国加快落实“创新驱动发展战略”,大力建设“创新型国家”,倡导“大众创业、万众创新”的时代背景下,公共管理专业更应主动适应经济社会发展的“新常态”,将“创新性、创造性和实践性”作为衡量人才培养质量的重要标尺。
有鉴于此,我很乐于看到王枫云教授主编的《新编公共管理类专业实践教学系列教材》的出版。作为国内第一套公共管理类专业实践教学的系列教材,这套教材由《公共管理类专业模拟实习教程》《公共管理类专业综合实习教程》和《公共管理类专业本科学位论文的写作与答辩》三本各自独立而又有内在关联的教材组成。其中,《公共管理类专业模拟实习教程》以“在课堂教学中创设情景模拟实习环境,让学生在情景模拟角色的扮演中加深对知识的理解、领会、吸纳与应用”为目标,涵盖了如下教学内容:公文写作模拟实习、公文管理模拟实习、电子政务模拟实习、政府网站管理模拟实习、公共部门人力资源管理模拟实习、公共关系模拟实习、公共危机管理模拟实习、公共管理研究模拟实习等。《公共管理类专业综合实习教程》以“让学生在不断实践的过程中找准自己的职业方向,积累工作经验,为正式就业打下基础”为指针,涉及如下教学内容:政府办公事务处理实习、接待事务实习、会务工作实习、档案管理实习、调研工作实习等。《公共管理类专业本科学位论文的写作与答辩》以“推进公共管理类专业本科生学位论文写作与答辩的思想性、学术性、创造性、规范性和严谨性”为导向,包括了如下教学内容:公共管理类专业本科学位论文的结构和格式、公共管理类专业本科学位论文写作常用的调查方法、公共管理类专业本科学位论文的选题、公共管理类专业本科学位论文材料的搜集与整理、公共管理类专业本科学位论文写作过程、公共管理类专业本科学位论文各部分的主要写法、公共管理类专业本科学位论文语言和逻辑、公共管理类专业本科学位论文写作规范、公共管理类专业本科学位论文答辩等。
上述三本教材从课堂模拟实习到校内外综合实习,再到实践教学的最终环节——学位论文的写作与答辩,形成了一个从课内到课外,再到最终环节的公共管理类专业实践教学的课程体系。将能有效地促进公共管理类专业实践教学的教学内容改革、教学方式改革、考核方式改革、毕业论文(设计)改革等,进而推进公共管理类专业高层次创新应用型人才培养目标的达成。
当然,具有创新性、创造性和实践性特征的公共管理类专业本科人才的培养是一个复杂的系统工程,除了不断创新实践教学教材的内容、提升实践教学教材的质量外,还要着力建立以学生为中心的实践教学运行机制,打造服务实践教学的运行平台与管理体系,构建起全方位、全覆盖的实践教学质量监控体系等。这样,才能培养出与国家、社会需求相契合的公共管理类专业本科人才。
夏书章
2016年6月11日
王枫云,广州大学公共管理学院副院长、教授、管理学博士、研究生导师。
陈亚楠,广州大学公共管理学院硕士研究生。
序 言 夏书章
第一章 公共管理类专业模拟实习概述
第一节 公共管理类专业模拟实习的内涵与特征
第二节 公共管理专业类模拟实习的功能与意义
第三节 公共管理专业类模拟实习的主要内容
第四节 公共管理专业类模拟实习中应注意的问题
第二章 公文写作模拟实习
第一节 命令、决定、公告写作的模拟实习
第二节 通告、通知、通报写作的模拟实习
第三节 批复、议案、请示写作的模拟实习
第四节 报告、函、意见、会谈纪要写作的模拟实习
第三章 公文管理模拟实习
第一节 公文管理模拟实习
第二节 公文处理模拟实习
第三节 模拟实习
第四章 公共部门人力资源管理模拟实习
第一节 人力资源规划模拟实习
第二节 招聘与配置模拟实习
第三节 培训与开发模拟实习
第四节 人力资源绩效管理模拟实习
第五节 薪酬与福利管理模拟实习
第五章 公共关系模拟实习
第一节 问卷调查模拟实习
第二节 公众访谈模拟实习
第三节 网络公关模拟实习
第四节 公关谈判模拟实习
第五节 公关礼仪模拟实习
第六章 公共危机管理模拟实习
第一节 公共危机决策模拟实习
第二节 监测与预警模拟实习
第三节 应急处置与救援模拟实习
第四节 恢复与重建模拟实习
第五节 公共危机管理中的公共沟通模拟实习
第七章 公共管理研究模拟实习
第一节 选题与文献回顾模拟实习
第二节 研究设计模拟实习
第三节 概念的测量及操作化模拟实习
第四节 研究资料收集模拟实习
第五节 研究资料分析模拟实习
第六节 研究论文撰写模拟实习
参考文献
面试模拟要求
(1)了解面试前要做哪些准备工作。
(2)学会如何开始面试。
(3)了解面试中应如何观察应聘者的行为表现。
(4)学会观察面试中主考官发问的技巧。
(5)根据要求和完成任务过程中所了解的知识和技巧,填写面试评价表。
面试模拟方法与步骤
第一步:教师组织学生观看相关面试录像(如中央电视台《绝对挑战》节目的录像)。
第二步:教师要求学生给参加面试的应试者填写面试评价表(这时学生要站在主考官的视角,并根据自己的理解,依据评分表的内容,针对每个应试者的现场表现打分)。
第三步:教师组织学生分别就录像中主考官和应聘者的表现进行集体讨论(要求学生掌握在面试现场过程中,作为主考官和作为应聘者分别应具备的素质和能力)。
第四步:教师要求每个学生于下次上课时提交一份实训报告,报告中要求写出具体的对面试的看法以及此次课程的收获。
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