本书特点：1.在全书内容体系上，主要有以下几个特点。一是注重系统性和完整性，但有所侧重。内容体系围绕管理的四大基本职能，以“管理者如何实现对组织的有效管理”这一中心，精心组织内容。在各章内容的组织力求用精炼的文字给出每章内容的概貌，凝练出每章内容的精髓。同时，为了更好地与管理学后续学科的衔接，我们对于部分章节所涉及的内容进行了简化处理，更注重对基本知识的系统讲解，而不求在各个方面做深入剖析。

厉伟，江苏省淮安市人，管理学博士，经济学博士后，教授。现就职于河海大学商学院，管理学与人力资源管理系系主任。讲授管理学、战略管理等课程。在《中国软科学》、《改革》等国内外各种重点学术期刊公开发表论文六十余篇。

第一章 管理与祖师导论
第二章 西方管理思想演变
第三章 管理情境：约束与挑战
第四章 企业伦理与社会责任
第五章 决策理论
四六章 计划和目标
第七章 战略管理
第八章 组织结构与设计
第九章 组织变革与发展
第十章 人力资源管理
第十一章 个体与群体行为
第十二章 沟通与冲突管理
第十三章 激励理论
第十四章 领导理论
第十五章 控制导论
第十六章 控制技术与方法