红楼梦中人，打一出世就成为人世间活色生香的样本，不但二百年没变，往前推两千年都一样，套句话说就是“永远活在我们心中”。在大观园、在家是这样，走出园子到了现在的职场，也仍然一样。在生活琐事的纠缠之下，在对生命的感悟之中，在对人性的思索之上，女性朋友都能在大观园中找到可供参照的坐标系！本书深入剖析《红楼梦》里边的人物，从这一经典中所提炼出一套职商理论，更适合中国的国情及人性。尽管看上去这些理念显得十分的感性，但如果你能深刻地领悟，就会学到受益终身的职场女性生存宝典。

读红楼，道职场，红学智慧点睛企业精英！
红楼梦，百年世情，生动如新；职场梦，起落由心，豁然开朗！
通过红楼梦解读人生百态——一部通俗的中国上、中、下层人物的心理分析宝典，隐藏在事业、家庭和婚姻这三者之间的成败密码！
站在职场的角度看《红楼梦》——
如果你是员工，你会选择谁的处世哲学？如果你是老板，你赏识怎样的下属？
《红楼梦》中的大观园，就是一个充满玄机的职场，里面的人形形色色，孤芳自赏的，八面玲珑的，争强好胜的……是黛玉的多才敏感、宝钗的八面玲珑、湘云的心直口快、凤姐的能干泼辣、李纨的从容淡定，还是紫鹃的老实忠心？
如果你是总经理，可以学贾母；如果你是部门经理，可以学学探春；如果你是助理，学习袭人的踏实、低调、随时汇报；如果你只是普通员工，可以参考小红是如何攀上了凤姐的关系……

    杨皓，资深媒体人、传播咨询顾问、专栏作家，现担任某集团总裁，同时长期从事传媒公关策划和咨询服务，为政府和非政府组织提供决策咨询及解决方案，曾服务于众多知名传媒品牌。已出版《危机管理——后危机时代的八大管理策略》《给你个公司，看你怎么管》等书。

第一章 初入职场，要像林妹妹一样“步步留心”


林妹妹进贾府――职场新人的“拜码头”之路


1．起点，请先记住同事的名字


2．观察：尽快熟悉自己的工作岗位


3．了解哪些人是掌握命脉的“重量级人物”


像林妹妹一样巧妙“避雷”――注意“职场潜规则”


1．“座位”有时候是“职位”的象征


2．王熙凤是贾府的特例，不代表你也可以――去个性化，融入企业文化


拼能力更拼心态――职场“林妹妹”要克服的心理瓶颈


1．不做“草莓族”，学会面对压力


2．不要太敏感，平稳度过“蘑菇期”


3．职场“林妹妹”的自我调节术






第二章 晴雯的悲剧――职场上最可怕的是找不准自己的定位


自我定位。找到你的位置最关键


1．晴雯最大的失败――没有给自己准确的定位


2．不要按自己的喜好去生活，职场是需要经营的


3．是丫鬟，就要做好丫鬟的本分――安于其位才能尽好自己的责任


改变自己，适应别人――吸取晴雯的教训


1．看清楚自己的优势和劣势


2．不要总是认为自己有足够的优势来证明别人的劣势


3．晴雯VS袭人――适应企业文化的员工才能被重用


态度决定一切，细节决定成败


1．态度不好的晴雯――好心态才能成就好人生


2．不懂说话艺术的晴雯――给别人留面子才能给自己铺就成功路






第三章 低调做人，难得糊涂――给职场“王熙凤”的告诫


锋芒不外露，才有任重道远的力量


1．不管你职位多高，都要学会尊重上司


2．你可以聪明，但要学会大智若愚


3．王熙凤VS李纨――有时候不争不抢反而能获得更多


高调做事，低调做人


1．好大喜功导致的“过犹不及”


2．王熙凤VS薛宝钗――低调才能为自己积蓄更多能量


3．适时示弱，以退为进――凡事适可而止


算计与被算计，小心职场“王熙凤”


1．谨防“两面三刀”，学会长期观察、随时调整


2．如果你不想被人利用，就一定要在谨言慎行的基础上保持中立


3．职场检讨术：算计别人就是伤害自己






第四章 企业与员工的博弈――小红的跳槽和鸳鸯的“卧槽”


正确的跳槽，是人生的一次华丽转身


1．小红不得不跳槽的理由


2．想要跳槽改变环境，不如先改变自己


3．目标明确，能量充足，方能越跳越高


鸳鸯为何誓死不跳槽


1．与其去别处寻找更好的发展空间，不如在此处成为不可替代的人才


2．你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分


3．衡量清楚，再决定是“卧槽”还是跳槽






第五章 红楼四大秘书的职场情商


鸳鸯：忠诚成就头号女秘书


1．尽心尽力，让贾母做最省心的董事长


2．积极处理与其他部门的关系，使得贾母无后顾之忧


袭人：贾府中最敬业的秘书


1．秘书的第一步：做好日常琐事


2．维护上司的面子。站在上司的角度看问题


平儿、职场万能胶


1．配合默契，做好领导的左膀右臂


2．随机应变，随时准备为上司“灭火”


紫鹃：最贴心的秘书


1．聪慧敏锐，善于观察


2．紫鹃对黛玉的闺蜜支持






第六章 贾母：最幸福的女企业家


无为而治，快乐幸福做企业


1．最轻松、最懂得享受的董事长


2．无为而治的基础――贾母的用人之道


3．树立贾府的企业文化，时刻维护公司品牌形象


善于授权，让管理变得轻松


1．学会授权，让自己从琐事中解放出来


2．充分地授权，必要地监督


掌握管理技巧，方能乐享成功


1．把恰当的工作分配给最恰当的人


2．不在于如何减少别人的短处，而在于如何发挥人的长处


3．善于给予，而不是索取






第七章 大观园的那些事――得人心者得天下


林黛玉VS薛宝钗：会做人的女人最好命


1．“好风频借力”――好人脉让你飞得更高


2．聪明女人，随时打造属于自己的“圈子”


3．进退有据，刚柔有度――会说话的女人最出色


打造黄金人脉，先从打造自己开始


1．宽容待人，敞开心胸不计较


2．控制嫉妒心，嫉妒对手不如和对手做朋友


3．欲取先予，学会送人情的技巧