上世纪90年代，日本泡沫经济破灭，日本的80后遭遇就业寒冬，2000年前后约十年时间被称为“就职冰河期”，这一代人被认为是“失落的一代”。有人幸免于难，找到了所谓的“好工作”——银行、知名企业、国家机关。然而，随着社会的变化，雇佣方和被雇佣方的价值观都在改变。当年的“人生胜利组”渐渐对自己的选择产生了质疑——

“这个行业真的适合我吗？”

“保持现状似乎就是在走下坡路。”

“选择越来越少，我还能做什么？”

日本年轻人的不安与泡沫经济之后，终身雇用制和年功序列的终结息息相关。就业方式发生了根本的改变，双向选择带来的是自由，也是压力。职业“保险箱”“铁饭碗”被彻底打破了。无论是否出身名校，步入职场之后，依然危机四伏，到处都弥漫着不安。

《工作漂流》真实记录了8个日本年轻人的转职之路，描绘当今社会的职场现状。年轻人因何而不安？如果只有不断改变才能消除不安，是去更大的企业，还是去有潜力的新兴中小企业？是彻底转行，还是自己创业，或是留学深造？是看重更高的收入，还是追求更宽广的工作平台和理想的上司？年轻人为何跳槽，他们又在寻求什么？或许你能在书中找到答案。