《华为没有秘密3》是华为公司高级管理顾问吴春波的华为观察系列书的第三本，延续前两本书的风格，这本书围绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正非三个主题，收录了作者近两年的华为观察文章，并在书后附上了华为大事记等资料。

作为一名华为成长的旁观者，作者试图通过自己的思考记录，向读者呈现真实的华为与任正非，帮助读者了解华为管理理念与实践经验，以及头狼任正非的种种。

华为的成长没有秘密，答案都在书里。

！！华为高级管理顾问吴春波自1995年担任顾问一职至今，曾参与制定《华为基本法》，是华为成长与任正非的近身旁观者、研究者与总结者。

！！《华为没有秘密3》是吴春波“华为观察系列”图书的第三本，主要内容聚焦于华为 30 年的成长与发展历程、华为的内在成长驱动机制、华为成长过程中的重大关键事件回顾、华为的核心价值主张解析及对任正非的近距离观察等，展示没有秘密的真实的华为。

吴春波，山东莱州人，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，自1995年起任华为公司高级管理顾问至今。

自?? 序 跟着走的旁观者??

一?? 解析华为成长的基因??

任正非的灰度管理理论与实践（上）

任正非的灰度管理理论与实践（下）

任正非的英雄主义哲学与组织激励之道

任正非的治企哲学：三个主义“捣糨糊”

华为的特质：薇甘菊、尖毛草、狼与龟

华为如何构建世界级管理体系

华为过冬的六大启示

华为的世界是由常识主宰的

华为最可怕的是对自己更狠

华为的国际化经营对中国企业的启发

二?? 关键在于组织的活力

华为的动力机制与“分赃”机制

华为的组织熵减与组织活力

华为的紧张感

华为是如何发奖的

华为的惩罚机制

华为人力资源管理 30 年：在坚持中优化，在继承中发展

《华为人力资源管理纲要 2.0》解析

解析华为的员工持股计划

华为的干部管理

华为总干部部解析

华为门徒眼中的华为

如何向华为学习

三?? 负重前行的不老英雄

任正非的英雄观

任正非经营管理思想的源头是哪里

2018 年，任正非的脚步

2019 年，任正非的思想脚步

任正非与一杯咖啡主义

任正非与教育

附录一?? 华为大事记

附录二?? 2019 年任正非接受媒体采访梳理

附录三?? 任正非文章、讲话年表

附录四?? 华为 30 年之 30 本书

附录五?? 华为 30 年之任正非 30 篇文章

后?? 记