以“新产业”“新业态”“新商业模式”为核心内容的“三新经济”正逐步成为驱动中国经济增长的主要动力。同时，“三新经济”的快速增长也正在推动中国用工模式和组织管理模式创新。灵活配置人力资源将成为组织的核心战略。正是在“三新经济”快速增长的背景下，本书对灵活用工的概念、中国灵活用工的现状及灵活用工与组织变革的关系进行了理论、实证和政策研究。

杨伟国，汉族，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。吴清军，汉族，法学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。张建国，人瑞人才科技集团执行董事、主席兼行政总裁，北京大学工商管理硕士。