中国经济的蓬勃发展、众多中国企业的快速成长和中国企业家们用实际行动交出的成绩单证明了中国优秀企业家们已有成功的现代管理经验，已形成自己经过实践检验、具有中国特点、值得向世界推广的管理思想，为更多企业管理实践、也为中国管理思想研究提供了宝贵的借鉴和研究资源。与此同时，时代也在呼唤更多中国企业家形成自己的管理思想。本书研究中国企业家管理思想形成过程，主要目的是通过对中国优秀企业家管理思想形成过程的分析，揭示中国企业家管理思想形成的规律和本质特征，以期丰富管理认知研究和中国企业家管理思想研究，宣传和推广中国优秀企业家形成管理思想的成功之道，也为更多的实践者提供借鉴。 到目前为止，对于中国企业家管理思想的研究已经取得了一些成就，但是这些成果主要是对管理思想本身的关注，而鲜有对这些思想的形成过程、产生机制等方面的研究。 本书提出了由一个总体框架模型和三个子模型构成的中国企业家管理思想形成过程模型，展示了中国优秀企业家形成自己管理思想的典型过程；提出了一个中国企业家管理思想体系的五层框架。

刁惠悦：女，1989年生，管理学博士。现为北京语言大学讲师。长期从事企业家管理思想和领导力研究，在国内外期刊发表论文十余篇，参与国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目2项，参与多项横向项目。

第1章 概述 第2章 文献基础和相关理论述评 第3章 研究方法 第4章 中国企业家管理思想形成过程阶段一 第5章 中国企业家管理思想形成过程阶段二 第6章中国企业家管理思想形成过程阶段三 第7章中国企业家管理思想形成过程三阶段 第8章 结论 参考文献