本书告诉读者该如何通过努力让自己变得完美，从而让自己迈入精英的行列，从而获得属于自己的成功！

出身不由己，道路可选择，经营之路必然充满苦难，但是苦难对懦夫而言，是无底的深渊；而对强者来说却是一笔财富，因为它丰富了人生阅历，磨练了人的意志。

第一章　想当精英，先克服心理问题
职场是一个让人成长的地方，同时却也是念摧毁人的地方。身处职场的种种心理压力，通常是人们身心衰老的重要原因。在成功面前，心态决定一切。“走得慢的人，只要他不丧失目标，也比毫无目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有时并不公正。然而，希望的大门对每个人总是永远敞开的。当一个人把生命和精力集中到一点上时，就可能做出令自己吃惊的事业。那么成功的基础必然就是良好的心态。在工作面前，心态决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的心态，成就不同的人生，有什么样的心态就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
一、端正自己的价值观
二、做自己情绪的主人
三、以合适的心态工作和生活
四、做到“爱你所做，如鱼得水”
五、做充满工作热情的上班族
六、在工作低潮时鼓励自己
七、消除压力，乐观一些——培养积极的心态
八、重视财富，更重视态度
第二章　做好规划，朝着目标前进
规划是一种设计，是为目标而服务的，制定职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。规划指引你行动的方向，助你一步一步开创未来。
一、突破瓶颈，寻求发展
二、别让借口毁了你
三、“自我设限”会害了你
四、制定计划，以自己的方式来生活
五、遇到挫折还是要前进
六、给自己制定完整的职业规划
七、职业规划黄金时间计划表
八、三种意识打造最专业的精英
第三章　形象，彰显着你的气质
一个可信度高、有竞争力、积极向上、有时代感的个人和公司形象，是潜在的事业成功者和公司品牌的内在优良品质和魅力所在。在这个熙熙攘攘、瞬息万变的商业世界里，拥有自信干练和卓而不群的专业形象，才能让你和你的公司与成功有约。杰克·韦尔奇说：“我绝不允许那些睡眼惺忪，抬不起头，缩肩弓背，看起来半死不活的员工为我工作。在市场营销方面，我会聘用那些外表英俊、谈吐流畅的应聘者。”职场形象是一个人工作的全部角色。像产品一样，根据功能不同，我们每个人都被包装得各不相同。你的形象就是你的说明书，你穿衣吃饭的品位代表着你的文化修养，时刻向别人宣告：“我是怎样一个人，我从事怎样的工作。”在你的办公桌上放置一张符合你职业形象的照片，更彰显你的专业和自信。
一、你的形象决定你的命运
二、积极形象会让你走运的
三、最受欢迎的举止全知道
第四章　细节，成败的关键
作为精英，办事的时候应该保持清醒的头脑，知道自己处于哪种状态和位置，周围的人处于哪种角色，自己的事情进展到哪一阶段，所有这些细节都有可能决定事情的成败。
如果你多费一点时间和精力，把你的事情理清细节，分出重点；当你再继续下去时，真不知要省去多少时间和精力，更不知要省掉多少无谓的纠纷与烦恼。
一、谨慎处理细节
二、细节之处彰显亮点
三、办事遵循有序化
四、小事积累也能成大事
五、做事要做到井井有条
六、要懂得抓住重点
第五章　博弈：与“狠角色”的相处之道
工作中，每个人都要同上司打交道。虽然从本质上讲，上司与部属是同志之间的关系，然而在工作上，却有着上下级之分。可以说，如何学会正确与领导相处，直接关系到工作的顺利开展与个人的成长进步。
一、在上司面前抛弃你的棱角
二、学会获得上司的赏识
三、慎重处理办公室里的异性关系
四、要把握好与领导关系的远近
五、推功揽过，得到上司的赏识
六、别轻易冲撞领导
第六章　相处，同事之间那

一、端正自己的价值观
每个人都必须知道他到底要的是什么、他最想要的是什么以及他第二想要
的是什么。支柱型员工必须在这一点上对自己有更高的要求。他必须拥有一个正
确的价值观。价值观是人们对人生价值的总的、根本的看法。对价值观评价的标准是对社
会发展和人类进步是否有利。对我们个人而言，正确的价值观就是在符合法律和
社会道德规范的前提下，充分发挥自己的主观能动性，创造尽量多的社会财富，
并在此过程中，实现自己的人生理想，为社会的稳定和发展做出自己的贡献。
要使生活有意义，生命有价值，我们必须作出正确的人生价值目标的选
择，而这个正确的目标就是正确对待个人利益与社会利益的关系，把个人利益
和社会利益结合起来，在为社会利益、为人民服务中实现个人利益，又以个人
的发展和完善去促进社会的发展。人们所从事的事业不下千百种，但不论人们
选择了什么样的事业目标，只要人们选择了正确的价值目标，个人的生活事件
就有一贯之的“灵魂”，没有价值目标的人生，是庸碌的人生、盲目的人生。
错误的人生价值目标则把人生导向错误的方向，必然受到客观标准的限制，直至受到社会的惩罚。
每一个人，都应有正确的、崇高的价值观。为崇高的价值目标奋斗，即是为
社会的美好也是为个人的美好而奋斗。美好的社会条件和丰富的物质生活条件都
不是从来就有的，而是人们创造的劳动结果。人格的崇高和人品的至善也不是先
天就有的，而是在后天的实践中养成的。个人在为社会的完善过程中完善自我，
也就是价值观的实现过程。当然，这一社会完善和个人完善的过程是永远不会完结的。价值观的实现，不论从个人还是从人类总体来看，都是无止境的。无止境的追求，这就是人生价值之真谛。无论是为个人还是为公司无止境的追求，只能
说明你明确了目标，而作为一名支柱型员工，真正的价值是要为公司实现应有的
社会效益和经济效益从而得到认可，这就是你在公司存在所具有的价值。
为了要做到这一点，支柱型员工必须要有正确的价值观。也就是时常听到有
人问：“一生当中到底什么对你才是最重要的？”也许你的价值观看起来不是那
么光辉四射，但那也是你的价值取向。只要你觉得正确，符合法律和社会道德规
范，对社会的稳定和发展不会有阻碍，那么，这就是你的正确的价值观。
四年前，小李刚从北京某名牌大学毕业。那时候对他而言，最重要的是要成
功。事实上他现在这个想法有很大改变，他现在觉得健康是最重要的。如果他不
健康的话，铁定不能很好地去工作，更谈不上有工作的最大激情，也同时会影响
他工作以外的部分。因此，他觉得健康对他而言应该是最重要的。
每一个人的工作都是很重要的，他的工作就是要完成他工作上的使命，就是
要为社会做有贡献的事情。同时适当的休闲娱乐也是非常重要的，所以他会去看
电影、看书、游泳，去上些课程帮助自己放松。他觉得人生不应该每天过得很紧
张，他必须要努力，同时他必须要很轻松地过他想要过的生活。这是成功的第三
步，也就是明确个人的价值体系。设定价值观的规则在于：要设定自己能够主控的价值观，不能主控的价值观
是没有意义的；要设定很容易达成的价值观，所设定的价值观能够轻松达成的，
就能够使人快乐；每一天都能做得到，每天都有一个小小的进步。价值观的正确
设定至少有三项标志，以标志为导向，从而获得阶段性的成功。
价值观对我们来说是重要的事情，它是一种感觉，用形容词来表示如健康、
快乐、安全、感恩、幸福、进步等。人生的价值观和思想都表现在行动上，拥有正确的价值