本教材以培养高素质的职业化医院管理人才队伍服务,提高医院管理者掌握和利用人力资源管理相关理论、方法和应用的能力,适应医院管理的新需求,适应卫生健康领域的新挑战为宗旨。专注于医院人力资源管理,涵盖了理论、实践和创新三方面的相关内容,共15章。本教材既可作为医院管理学或卫生管理学专业研究生的专业必修课,也可作为医院管理或卫
本书分六篇共十五章。第一篇:医院战略管理基础与理论。第一章为医院战略管理概论。第二章为医院战略管理理论、文化与伦理、社会责任及道德价值。第二篇:医院战略环境分析。第三章为介绍医院战略要素。第四章为医院战略管理外在环境分析。第五章为医院战略管理内在环境分析。第六章介绍医院战略管理内外在环境分析。第三篇:医院战略之形成。第
医院评审与认证
医院后勤管理
医院运营管理
本教材主要面向医院管理方向的研究生,是一门关于如何查寻、获取、整理和使用文献信息、知识,并形成文字报告的工具性课程,是培养学生独立学习能力和科学研究能力的一种专门途径。本教材共六个章节,按照完整的文献综述与选题报告形成的过程,由浅入深,涵盖了从前期准备阶段到后期文献综述和选题报告形成阶段的相关内容。第一章主要介绍了如何
医院文化,在本教材中有两重认知,交互展开,一是医院中的文化,二是医院与文化,前者关注医院这个特定场域中的文化建设问题,后者则是探究医院运营与文化建设之间的互动关系,鉴于文化的定义十分丰富,包括观念文化、制度文化、行为文化、场所文化等,难以全面阐释,本教材将医院文化有针对性地缩限为医院人文,从而聚焦于医院中的职业信仰、职
本书共篇十四章。第一篇为理念与理论基础,其中第一章为医疗质量之理念及理论,介绍医疗质量之定义,医疗质量之沿革及理论,医疗质量之意义及重要性,完整的医疗质量的架构等基本概念。第二章介绍医疗质量管理的组织体系、医疗质量管理的原则、医疗质量指标管理、本章也详细说明了推行医疗质量活动的主要成功因素。第二篇为医疗质量管理,由第三
《医院管理与政策研究方法》的培养目标是培养能适应医院管理与卫生政策研究领域需要的高层次专门管理人才,即具有与专业相适应的基础理论与专业技能。主要培养面向医院管理与卫生政策行业,在各级各类医疗卫生机构等事业单位及政府部门从事医院管理与卫生政策研究的高级人才。本书的编写重点把握教材内容的深度和广度,适应全国高等教育的需要,
近年来,医药卫生领域发生了一场悄无声息的革命,从传统观念上的强调治疗逐渐转向强调预防。此外,预防医学本身的概念也有所扩大,即从单纯地预防疾病发展到积极采取措施优化身体状况。优化健康状况这一新趋势的关键在于对特殊情况进行筛查,并定期监测血压等重要健康指标,以发现潜在问题的早期迹象,从而在问题发展成疾病前及时处理。此外,新