创业学是一门理论联系实际，实践性、运用性较强的课程。全书共设计了14个案例来展现不同企业的创业实践，揭示创业理论在实际中的运用，实现以创业实践学习创业理论，以创业理论洞悉创业实践的教学目的。通过对案例的学习，读者可以了解和掌握创业学的相关理论知识，获得有关如何有效开展创业活动的实践指引。《创业学：双语教学案例》主要作为

《中国人力资源服务产业园发展报告（2023）》由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写。报告回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2022年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面

本书本书深度总结了浙江工业大学科研创新创业规划实施以来理工农医方向取得的成效，旨在充分发挥其示范引领作用，不断深化人才培养改革。本书内容包括梁大部分。第一部分为课题报告，精选科研创新创业规划的优秀项目《张志祥：加快数智化转型和绿色低碳发展》《陈保华：赋予中国新药参比制剂地位》等共20余篇，供项目参加者交流参考；第二部分

本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为教育部1+X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真实业务场景，着

根据创新创业实践特点突出学习体验和行动导向的特点，旨在引导学生树立开展创新创业实践的新认知和新思维，像创业者学习在高度不确定环境下从以人为本的视角，发现问题、探寻问题根源和本质，运用创新工具产生创意性解决方案并进行实践。教材的编写集思想性与科学性兼顾、理论与实际结合、知识与能力的深度融合三维一体。以学生从思维到行为改变

随着全球化与中国经济的快速发展，中国企业大踏步“走出去”，中外企业的交融碰撞更趋激烈，跨国经营与国际化成为时代的潮流，同时也带来了人力资源管理的新挑战、新课题。本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等

本书以国内外创业教育的发展为研究点，全面系统地分析了大学生在创业实践中面临的主要问题与解决方案。主要内容包括：创业者基本素养，创业环境分析，创业融资的主要渠道及差异，创业过程中的风险化解和危机管理，创业团队演变的一般规律等。详实。本书旨在帮助大学生创业者分析创业初期的企业管理，掌握创业初期企业管理的重点，促进创业企业的

本学术著作系统地分析了人力资源管理的理论基础，其次对人力资源战略规划、职位分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理以及薪酬管理等进行了翔实的介绍和分析。最后对新时代人力资源管理的战略转型与优化进行了探究，并从实操的角度对人力资源管理与数字化转型过程中出现的问题提供了一定的应对方法与策略。

本书探究了网络经济人力资源管理方面的问题，介绍了网络经济人力资源管理的基础知识，揭示了网络经济时代人力资源管理的理论基础，明确了网络技术是实现人力资源管理手段现代化的重要途径这一事实；主要运用文献调查的方法揭示了人力资源管理的研究面貌，指出了网络经济对人力资源管理未来发展方向的重要影响；围绕人力资源管理网络化重点论述了

“人力资源管理基础”是高等职业教育工商企业管理专业和人力资源管理专业的专业核心课程，学生通过本书学习可以系统地了解和掌握人力资源管理的基础理论以及专业技能，适应未来工作岗位的需要。