本书内容包括：心怀感恩，对拥有的一切衷心地说一声谢谢；因为感恩，所以诚信；言出必行，做一个值得信赖的职场人；对工作负责就是对自己负责等。

本书贴近职场实际，采用“行为引导”教学法，通过构建能力目标、案例分析、过程训练和效果评估这样一种训练程序的培训，达到提高人的职业核心能力的目的。

本书从引导学生思考人生开始，帮助学生树立善是人生的最高追求、德性是人生最高成就的价值观，具体阐明了职业道德的内涵与培养途径。全书形成了以生命成长为线索；以职业道德的基本要求、特殊要求、如何培养为核心内容；以个人品德修养建构和中国优秀传统道德文化学习为底蕴的完整合理的内容结构。

泓露·沛霖编著的《你在为谁工作》提出了应该在自己的职业生涯中自动、自发、自觉地做事，为自己工作就能成就大业，切忌得过且过混日子。主要内容包括相信自己的工作、为自己勤奋地工作、带着热情努力地工作、积极主动地工作、把每一件事情做好和专注地工作等。

《孩子你要学会一个人长大》将帮你解决以下问题：我们为什么总是一边依赖父母、老师，一边抱怨他们管得太多？怎么做，才能成为一个自立、自控、自觉的人？在学业、情感、青春与梦想的路上，怎么才能走的顺畅、走的快速，从而让父母放心、让老师省心、让自己开心？《孩子你要学会一个人长大》一方面提供专业有效的心理学知识与技巧，帮助你克服拖

本文主体部分围绕三纲五常道德萌芽、董仲舒三纲五常道德原则形成、《白虎通》三纲、五常、六纪封建道德体系确立、三纲五常历史命运及现代转型等四个主要方面，进行剖析及探讨三纲五常形成原因，及其历史作用。进一步深刻反思其不足之处与积极意义，进而为我们今天伦理道德建设，提供宝贵借鉴。

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只有负责到底、落实到位才是德才兼备的人。全球著名企业奉为圭臬的理念和价值观；企业选人、用人标准，优秀职业经理人工作必备；长期稳居机场、网店销售排行榜，是众多知名企业的内部培训读本；一本重燃工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的职业规划。

吴甘霖所著的《职场发展看职商》从什么是职商，为什么职商决定职场发展，一流员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。本书是全面提升工作素养的行动指南，适合企业员工、中基层管理者共同阅读。

本书以培养学生的职业生涯可持续发展为目标，以就业为导向，以能力为本位，以行业岗位需要为依据，以职业道德养成为重点，以真实的工作案例为载体，以浓厚的职业氛围为平台，按照“意识培养—目标设定—行为养成—应用拓展”的理念设置每个训练内容。全书内容包括：学习领域一——敬业精神（敬业意识训导、敬业目标训导、敬业行为训导、敬业意识