本书主要内容:包括事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类(A类)考试大纲解读、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类(B类)考试大纲解读、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试自然科学专技类(C类)考试大纲解读、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试中小学教师类(D类)考试大纲解读、事业单位公开招聘分类

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本书分两卷收录了知名学者徐文秀先生近年来创作的六十余篇精粹文章,全方位、多层次地科学总结青年干部成长成熟、成才成功的规律和经验。作者聚焦新时代好干部标准,围绕党性修养、领导能力、廉洁自律和处世为人等关键素质养成,结合自己在县、市、省和中央四级机关多年的深度观察,告诫年轻干部要做好人生的“选择题”、过好“三境”关、常破“

“稳得住、有业就、逐步能致富”是易地扶贫搬迁“后半篇文章”。随着易地扶贫搬迁建设任务完成，贵州在2019年底开始全面实施易地搬迁后续扶持政策，把工作重心转到了巩固提升易地搬迁成效上。 群众易地搬迁后的发展致富不可能一蹴而就，旨在促进搬迁群众发展的后续扶持政策需要根据实施状况加以完善。为此，本书在确定易地搬迁后续扶持政

本书是中国早期社会工作实务历史的系统研究，按照“历史—现实”“专业一本土”两个连续统的框架，作者将这一阶段的历史分为“开端”“教育”“推进”“专业化”“本土”相互交错的五个主体部分，以丰富的史料重现了专业社会工作从舶来到扎根本土的历史演进过程。值得特别关注的是，在“本土”部分，作者特别将大革命失败后中国共产党走农村道路

领导干部履职核心能力建设书系之一。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。本书紧扣党的二十大报告关于牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制的要求，从提升意识形态的政治领导力、思想引领力、价值感召力、精神锻造力、文化凝聚力、传播影响力六个方面展开系统论述。书中既有学术层面对意识形态丰富内涵的严谨阐

本书运用学习投入理论和现代培训评估理论，以质的研究为主、量的研究为辅，通过访谈和问卷调查相结合的方式，从行为、认知和情感三个维度呈现干部学习投入状况，从提升政治素质、专业素质和推动工作三个层面对干部学习成效加以评估，探讨干部学习投入和学习成效的影响因素及影响机制，提出完善干部教育培训评估模型和指标体系的可操作性建议，为

城镇化是以人为核心的城镇化，深化户籍制度改革是其中应有之义。从城乡二元体制的建立到户籍制度的演变，从不完整城镇化模式到城市发展困境，从流动人口规模的扩大到留守儿童问题的凸显，城镇化高质量发展，不能不重视户籍制度改革的有序推进。基于此，《大国城民：城镇化与户籍改革》倡导建立中国特色的城镇化道路模式，继而提出外来人口落户城

中国式现代化是国家治理现代化的理论研究不可或缺的经验和资源。在中国的语境中，国家治理现代化至少包括基于历史连续性的价值体系、制度体系和治理能力。在价值体系上，国家治理现代化无疑是以社会主义核心价值观为导向的，其中自由、平等、公正、法治和民主是社会主义的基本原则，也是价值目标。在制度体系上，民主集中制原则充分体现在各种权

本书着重分析了社会工作介入应急管理的相关内容。社会应急管理在减少社会矛盾、解决社会问题、构建和谐社会方面发挥重要作用。