本书总报告分析了党的十八大以来北京人才队伍建设的基本情况,系统梳理了人才政策体系,总结了人才事业发展的宝贵经验,重点围绕党的二十大提出的目标任务和北京建设高水平人才高地需要,提出工作建议;战略规划篇、人才队伍篇、发展环境篇、综合篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告,力求从不同角度展示有关部门、各区、专家学者在推
“余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式,详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要素与独特成效。从余姚
本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党的二十大精神,以青年成才规律和途径为对象,提出一系列具体的工具、原则、方法、技巧,在热爱祖国、树立理想、信念坚定、锤炼品德、勤奋学习、艰苦奋斗、创新创造、责任担当、身心健康、爱岗敬业、深入基层、明辨是非、心怀感恩、珍惜友谊、兴趣广泛、善于选择、抢抓机遇、紧跟党走等十八
本书收录有《人物志》、敦煌本《相书》三种、《月波洞中记》、《玉管照神局》、《太清神鉴》、《人伦大统赋》、《照胆经》、《相儿经》、《神相全编》等十一种作品。所收录作品上起三国,下至明清,时间范围广、代表性强,基本可反映出中国古代相人术的发展脉络。本书搜罗众多版本,广采诸家研究成果,对《人物志》等影响较大、版本较多的作品,
本书的写作特色主要体现在以下方面:第一,系统性。本书将人才培训与开发上升到教育学、教育管理学的高度,内容围绕管理的主线展开,管理的计划、组织、领导、控制四大功能和人才培训与开发的需求调查、方案制订、方案实施、方案评估相对应,在理论上不乏创新。同时,针对党政机关、企事业单位和其他社会组织的工作实际,本书加入了培训与开发成
本书从新时代青年成长成才的方向入手,以理叙事,树立模范,引导青年争做五个模范。选取《把青春播撒在民族复兴的征程上》、《青春之声·唱响壮丽的青春之歌》等知名媒体刊登的系列文章,结合青年楷模隋少春、张文良等人的故事,辅以我们身边的模范,事论结合,把优秀青年的故事叙述好、描写好,为新时代青年成长成才提供参考。
本书编写和组稿主要围绕四个方面开展:一是围绕宁波整体人才开发情况。二是围绕各区(县、市)人才工作实践。三是围绕市委人才工作决策部署,对人才政策集成创新、数字经济人才队伍培育、创新主体活力释放等方面开展理论研究,坚持问题导向,深入分析原因,提出解决对策。四是围绕宁波最新人才政策规划,收集整理了2021年市级相关部门出台的
为满足乡村振兴人才培训的要求.提升乡村振兴人才的能力素质,加强农业农村人才队伍建设,我们组织编写了《乡村振兴之农村人才培训》一书。全书共五章,分别以农村基层干部、农村创业带头人、农业综合行政执法人员、农村改革服务人才、高素质农民等五类乡村振兴人才为对象,结合农业农村部发布的新政策,针对不同的岗位职责介绍了不同的培训内容
本书首都经济贸易大学魏华颖老师的专著,通过宏观数据对国际人才流入对我国区域经济、区域创新能力、外商直接投资(FDI)的实证研究,证明国际人才流入对我国有积极影响。通过对在华留学生的微观数据调查,了解外籍留学生留华意愿和就业意向,为我国出台更多吸引和留住国际人才的政策提供依据。最后,对我国外籍人才相关政策进行梳理,为后续
区域新发展格局着眼于疏解提升首都功能,引导优质资源要素集聚,打造以首都为核心的世界级城市群,这就要求深刻把握人才需求与城区协调发展的规律。本书在总结人才发展体制机制改革成效的基础上,对新时代人才需求的类型、层次、结构进行了系统分析,探寻了人才各项政策对人才保留的作用方式,提出了优化人才引进、加强人才培养、完善人才激励,