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当前分类数量:1505  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 战略人力资源管理架构
    • 战略人力资源管理架构
    • 张小峰 吴婷婷/2024-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥89
    • 随着时代和企业实践的发展,人力资源管理不断演进。最显著的趋势是人力资源管理架构朝着战略导向转变,追求成为企业的战略及业务伙伴,希望通过人力资源的战略支撑作用,推动企业整体战略目标的实现。本书的主要目的是解决战略人力资源管理专业能力提升的问题,从系统的视角,将企业战略目标实现纵向分解为责任线、能力线、目标线、资源线和改进

    • ISBN:9787300321844
  • 人力资源实务全书
    • 人力资源实务全书
    • 朱运德编著/2023-10-1/ 武汉大学出版社/定价:¥58
    • 《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书,对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分,分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止,为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。

    • ISBN:9787307237117
  • 人力资源管理:赢得竞争优势(第12版)(人力资源管理译丛)
    • 人力资源管理:赢得竞争优势(第12版)(人力资源管理译丛)
    • 雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 帕特里克·赖特/2023-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥98
    • 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作,书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键,强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版,一如既往地站在战略性人力资源管理的高度,结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化,介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面,管理实践

    • ISBN:9787300319544
  • 人力资源管理理论与实务
    • 人力资源管理理论与实务
    • 何筠,杨戈宁,吴晓红/2023-10-1/ 科学出版社/定价:¥58
    • 本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法,并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用,以及人力资源管理相关软件的模拟训练。

    • ISBN:9787030741172
  • 人力资源管理:赢得竞争优势(英文版·第12版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列)
    • 人力资源管理:赢得竞争优势(英文版·第12版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列)
    • [美]雷蒙德·诺伊 等/2023-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥98
    • 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作,书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在,强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版,一如既往地站在战略性人力资源管理的高度,结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化,传授人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面,管理

    • ISBN:9787300319636
  • 知识视域下众创空间生态系统特征及其作用机理研究
    • 知识视域下众创空间生态系统特征及其作用机理研究
    • 金鑫,张敏,侯晓/2023-9-1/ 科学出版社/定价:¥128
    • 众创空间是促进“大众创业、万众创新”发展的重要载体。本书从知识视域详细论述了众创空间生态系统、参与机制、协同机制、服务机制等内容,将复杂系统理论、动机理论、系统动力学理论、协同进化理论、博弈论等理论和方法创新性应用到众创空间的研究过程中,详细阐释了众创空间生态系统的运行机制、因果关系和协同进化过程,论述了众创空间参与动

    • ISBN:9787030759221
  • 下一个独角兽 : 硅谷创业成功画像
    • 下一个独角兽 : 硅谷创业成功画像
    • [美]伊桑·莫利克著/2023-9-1/ 原子能出版社/定价:¥59.8
    • 当你想到一个成功的企业家时,你会想到谁?比尔·盖茨?马克·扎克伯格?实际上,大多数成功的创始人看起来与扎克伯格或盖茨截然不同,这可能会让你感到惊讶。事实上,从脸书到谷歌再到优步,大多数初创企业的起源故事都与估值超过10亿美元的著名独角兽截然不同。 本书由沃顿商学院教授所著,基于Z新的科学证据

    • ISBN:9787522127910
  • 人力资源服务管理
    • 人力资源服务管理
    • 高霞 ... 等编著/2023-9-1/ 清华大学出版社/定价:¥49
    • 本书分为十四章,介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体,分析了人力资源服务的核心内容和发展模式,人力资源服务的业务制度和流程设计,以及人才招聘服务商业模式创新;介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念等,并对人力资源外包服务,流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述;还

    • ISBN:9787302641209
  • 人力资源管理评论
    • 人力资源管理评论
    • 赵曙明主编/2023-9-1/ 经济管理出版社/定价:¥48
    • 本书从领导情绪耗竭研究、技术颠覆威胁感对职工知识隐藏的影响、基层公公务员建言与沉默的选择与转化、上下级私人关系对组织公民行为的“双刃剑”作用机制研究、团队虚拟性的测量维度与现状等角度,通过对历史文献的回顾与展望,对人力资源管理的框架、理念等进行了阐述。通过对我国现状的分析,探讨了影响因素并指出了改进的方法,也对未来研究

    • ISBN:9787509692271
  • 工作分析与岗位管理
    • 工作分析与岗位管理
    • 任吉,魏巍编/2023-9-1/ 机械工业出版社/定价:¥49.8
    • 本书以人力资源管理中的工作分析与岗位管理模块为中心,从理论和实践两大部分进行了阐述。全书首先从什么是工作分析与岗位管理,以及这个模块在企业管理中的重要性出发,对现代企业管理中的工作分析轮廓进行了描述;之后从理论和实践两方面展开论述;并在大部分章的章末给出相应的练习题,以供读者自我检测对本章知识点的掌握情况。

    • ISBN:9787111732310