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随着“人工智能+”潮流来袭，企业精益生产、智能生产显得尤为重要。如何融入人工智能实现精益生产，提升生产效益，赢得竞争优势，成为我国众多企业极为紧迫的时代课题。 在“人工智能+”的时代潮流中，本书特对本土化的精益管理实践进行了阐释，基于“新益为”咨询与实践过程中的案例，提出方法、策略、方案等，通过精益意识、精益管理、精益

本书针对供应链设计中的供应商选择问题，面向计算机辅助决策应用需求，通过案例分析、理论建模、框架设计、算法构建等多种方式对选择供应商的标准要素进行分析，对要素之间的关联和数据特征进行深入探讨，提出了基于影响力与绩效的供应商选择决策方案。本书以数据需求和方案可操作性为切入点，对现有的供应链设计决策方法和相关理论模型进行了分

这是一本融入最新管理学和心理学知识的面试实用手册，介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度，为企业打造最合理的员工架构。本书适合的读者，包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官，咨询公司的猎头顾问，以及管理学院的人力资源教员。

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本书从系统、动态的观点出发，通过以案例研究为主，多种定性、定量研究方法的综合运用，围绕"项目驱动型组织中柔性和效率悖论产生的组织原因是什么？效率系统和柔性系统各自具有怎样的属性？两者的差异何在？项目驱动型组织要想在柔性和效率之间形成协同演化，所应具备的条件是什么？动力机制如何？"等核心问题，以我国处于项目转型时期的项目

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