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联盟时代:如何将流动的人才变成公司的长期人脉

联盟时代:如何将流动的人才变成公司的长期人脉

定  价:45 元

        

  • 作者:[美] 悉尼·芬克斯坦(Sydney Finkelstein) 著;李文远 译
  • 出版时间:2017/1/1
  • ISBN:9787218113753
  • 出 版 社:广东人民出版社
  • 中图法分类:H31 
  • 页码:336
  • 纸张:轻型纸
  • 版次:1
  • 开本:32开
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  流动的人才,不变的联盟
  悉尼·芬克斯经过多年的研究,发现了一群特殊的管理者,他把他们称之为“超级老板”。超级老板们来自不同的行业,有不同的教育背景和性格特点,但他们都有一个共同点:善于用独特的方式吸引和培养人才。
  值得注意的是,就算人才离开了自己的超级老板,他们也深受其影响。他们仍然可以从超级老板那里得到帮助和指导,因为他们是超级老板的人才联盟中的一员。而超级老板,也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言,“这是一个双赢、互惠的买卖”。
  在本书中,芬克斯坦不仅剖析了卓越管理的领导艺术,还重新定义了雇佣关系,让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。
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