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薪酬水平和薪酬差距效应研究

薪酬水平和薪酬差距效应研究

定  价:56 元

丛书名:企业发展理论与实践丛书

        

  • 作者:刘敏,董青
  • 出版时间:2016/2/1
  • ISBN:9787516175361
  • 出 版 社:中国社会科学出版社
  • 中图法分类:F272.92 
  • 页码:233
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:1
  • 开本:16K
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  随着我国市场经济改革的纵深发展,劳动报酬持续增长是必然趋势,薪酬差距拉大是客观现实,伴随产生的物价水平增长、贫富差距过大与仇富现象引发学界与企业界的深思与反思:宏观层面,劳动报酬增长能联动多大的物价水平增幅?企业层面,持续增大的薪酬差距能否持续对企业绩效产生积极作用?薪酬差距在什么情境下对员工成就导向及敬业度等积*性工作心理与行为产生影响?影响程度有多大?《薪酬水平与薪酬差距效应研究/企业发展理论与实践丛书》在视角创新与理论创新的基础上研究并尝试回答这些问题,对实现人民生活水平提高与经济增长同步,建设和谐社会意义重大。
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