人力资源管理学(案例版,第2版)(供药学专业使用)
定 价:59.8 元
丛书名:中国科学院教材建设专家委员会规划教材 全国高等医药院校规划教材 供药学、药物制剂、临床药学、中药学、制药工程、医药营销、医药人力资源管理、医药公共事业管理、医药贸易、医药经济管理等专业使用 案例版
- 作者:单国旗,程繁银主编
- 出版时间:2017/1/20
- ISBN:9787030491961
- 出 版 社:科学出版社
- 中图法分类:R192
- 页码:340
- 纸张:胶版纸
- 版次:1
- 开本:16K
在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上,突出体现用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践,力求切实反映人力资源管理的自身发展规律和特点,最大限度地调动学生的积极性和创造性,把以人为本的管理思想作为贯穿于全书的主线。全书结构体系完整、规范,理论和专业术语阐释清晰、简洁,书的内容编排比较新颖。
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目录
第一章人力资源管理绪论1
第一节人力资源管理概述1
第二节人力资源管理的职能与原理5
第三节人力资源管理目标与运行模式10
第四节人力资源管理战略17
第五节人力资源管理的发展历程23
第二章工作分析与职务设计31
第一节工作分析概述31
第二节工作分析中的常见术语35
第三节工作分析的实施步骤37
第四节工作分析的方法39
第五节工作说明书43
第六节工作设计的理论与方法47
第三章人力资源规划55
第一节人力资源规划概述55
第二节人力资源预测60
第三节组织人力资源需求与供给的平衡分析68
第四章招聘与选拔录用73
第一节招聘概73
第二节招聘的基本流程77
第三节招聘的渠道与方法79
第四节选拔录用84
第五章培训与开发99
第一节培训与开发概述99
第二节培训需求分析104
第三节培训方案设计107
第四节培训方案的实施111
第五节培训效果评估113
第六节员工开发119
第六章绩效管125
第一节绩效管理概述125
第二节绩效管理过程133
第三节绩效评价体系145
第七章薪酬管理164
第一节薪酬管理概述165
第二节薪酬管理的流程169
第三节岗位评价173
第四节基本薪酬制度176
第五节员工福利179
第六节薪酬管理的发展趋势185
第八章劳动关系管理193
第一节劳动关系概述194
第二节劳动合同198
第三节劳动争议与处理204
第九章职业生涯管理210
第一节职业生涯管理概述210
第二节职业生涯管理理论213
第三节影响职业生涯的因素219
第四节职业生涯规划与开发222
第十章社会保障管理246
第一节社会保障概述246
第二节社会保障制度和社会保障体系251
第三节社会保障制度的功能255
第四节社会保险及种类258
第五节办理各类社会保险的基本流程266
第十一章员工关怀274
第一节员工关怀的概念及意义275
第二节员工关怀的对象与内容276
第三节员工关怀的需求分析279
第四节员工关怀的实施原则与措施282
第五节员工帮助计划287
第十二章人力资源管理前沿296
第一节人力资源管理创新297
第二节人力资源管理的发展趋势300
第三节人力资源管理与企业文化建设302
第四节电子化人力资源(e-HR)管理309
第五节人力资源外包314
第六节基于胜任力的人力资源管理体系的构建319