本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本，内容包括：人力资源概述，工作分析，人力资源规划，人员招聘与录用，员工培训与发展，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系管理等。本书具有以下特色：系统的完整性，内容的前沿性，理论性与实践性。本书适合大专院校师生及人力资源管理人员使用。

　    本书具有以下特色：系统的完整性，内容的前沿性，理论性与实践性。本书适合大专院校师生及人力资源管理人员使用。

王国颖，女，1969年出生，中山大学管理学博士，广东技术师范学院管理学院副教授，主要从事人力资源管理研究。陈天祥，中山大学管理学博士，中山大学政治与公共事务管理学院教授。