我是厦大的——厦门大学EMBA同学访谈录_莫少昆，邹奇敏_9787513917964

《我是厦大的厦门大学EMBA同学访谈录》是一本关于20位在厦门大学学习EMBA的同学（企业家）的访谈集。

首先，文中对几十个企业家访谈对象所做的调查问卷做出统计与汇报，主要是反映出他们对厦门大学EMBA和课程设置的意见。其次，20个企业家的访谈分成5个章节。*章任重道远如履薄冰，强调的是企业家的责任感;第二章千里之行始于足下，讲述的是企业家创业历程;第三章一脉相承一以贯之，阐述的是企业家的价值观和企业文化对企业的影响;第四章自强不息推陈出新，说明创新是企业不断向前发展的动力;第五章书生报国薪火相传，表达的是家国情怀和全球化。

受访企业家遍布多个行业、年龄层，访谈真实展现了企业家的创业、管理心路历程。企业性质也比较丰富，极具代表性。

从2002年开始，中国的各个大学开始开办EMBA的课程。从2002年为清华大学EMBA担任战略管理客座教授算起，我先后已经为中国十多所高校的商学院讲授过EMBA的课程，所授的学员也早已超过10000名。这些学员根据身份可以简要地分成四种：政府人员、国企高管、民营企业家和职业经理人。尽管我曾在课中和课后与同学做过短暂的交流，但遗憾的是，没有足够的时间和他们做长时间的、系统性的沟通。所以，我心中一直有一个愿望，那就是对一些同学做更加深入的访谈，将他们的故事集结成书，分享给更多的人。我认为，EMBA这个群体有很多共性，他们经历过的成功或失败，可能在很多人身上都发生过或者正在经历，如果大家能够从中学习到成功的经验，或者获得失败的警示，那就算实现了我希望为大家带来一些价值的初衷。

2016年初，我向厦门大学EMBA中心陈守德主任提出了自己的想法，希望能够利用自己在中国各个城市讲学的机会，抽出时间与厦门大学EMBA学员中的民营企业家进行访谈，交流一下他们在学习EMBA之后发生了哪些重要的变化，以及对EMBA项目的意见或建议，之后将他们的故事和心路历程整理成访谈文章进行分享，希望能够让更多的人了解到企业家们的所思、所想、所感、所悟。我的提议得到了陈守德主任的高度认可，他表示愿意全力支持，并且第一时间着手安排访谈的人员名单。

之所以选择对厦门大学的EMBA同学进行访谈，最主要的原因是：第一，从2004年至今，我已经在厦门大学EMBA连续13年讲授领导能力与组织发展的课程，合作时间比较长，对厦门大学EMBA项目也最为了解;第二，厦门大学EMBA项目的发展速度在所有的高校中可以算是最快的，学生所地处的区域、所分布的行业、所包括的年龄层、所在企业的性质，是最为丰富、多元的，学生的基数也是比较大的，可以提供足够的访谈样本。

之所以选择企业家同学，主要的原因是中国的民营企业发展的速度很快，规模越来越大，上市公司也不少，比较有代表性;其次，民营企业在发展过程中所碰到的挑战和所面对的课题也比较多，有许多可以整理和归纳的素材;再者，这些企业家大多数是白手起家，他们可以分享自己的创业历程和深切感悟，可以为现在中国大众创业，万众创新的很多年轻创业者提供参照和借鉴。

访谈之初，由于时间和精力有限，我们仅仅将访谈对象锁定在国内主板或港股上市公司的董事长、CEO（首席执行官）等核心领导人。首先，是因为群体比较明确，人数不至于过多;其次，因为是上市公司，我们可以更容易获取公司或者个人的相关信息，利于访谈前期的准备;最后，由于是上市公司，很多信息相对比较真实，被访谈对象不会在意讲述已经发生和披露的信息。但是，随着访谈的逐步推进，考虑到各种因素，我们认为应该将新三板及未上市公司的EMBA同学都纳入到访谈的范围之内。因此，从最初筛选的65位，到后来的100多位候选对象，再到确定并完成32位访谈，最终从中挑选出20位企业家的故事来完成本书。从32位访谈对象中只挑选出20位来完成本书的原因有两个：一是有10位企业家比较愿意保持低调，可以接受访谈，但不愿意将访谈内容对外公布;二是其中有两位是职业经理人，不是公司的股东，而第一本访谈集主要聚焦在企业家，因此，只能忍痛割爱。

此次访谈并不像其他的专业访谈节目那样，需要用到非常专业的摄影师和设备等，我们就是想深入他们日常的工作、生活环境中，在最真实的场景中去了解他们最真实的情况。我们的访谈是在办公室、工厂、饭桌、大堂、酒店房间，甚至车上完成的，利用上班时间、用餐时间，也有用到晚上休息的时间，最晚的曾经接近凌晨访谈才结束。

20人中间，有的已经获得令人艳羡的成功，有的正在成功的路上，也有的还在发展初期阶段。除了两个属于二代以外，其他18位都属于企业创始人。其中，年龄最大的是55岁，年龄最小的是34岁;男性15位，女性5位;主板上市公司8家（含港股），新三板6家，尚未上市公司6家;行业分布广泛，比如科技、体育、农业、医疗、金融、工业、房地产、餐饮、服装、园林等。从他们身上我们可以看到一些企业家的优秀品质，如前瞻力、决断力、应变能力、责任感、敢于冒险、坚持不懈等。当然，我们不否认他们当中也有一些民营企业家的特点，比如大胆激进、变化频繁、个性自我、战略模糊等。我认为，这是所有中国企业家在成长、成熟的过程中都可能会面对的课题。同时，我也相信他们会不断地改进、完善自己，带领企业不断向前发展，为客户、员工、社会，乃至为国家做出更大的贡献。

本书将首先对32位访谈对象所做的调查问卷做出统计与汇报，主要是反映出他们对厦门大学EMBA和课程设置的意见，从统计数字来看，我们可以了解厦门大学的EMBA可以连续10年获得《经理人》杂志两年一度的中国最佳EMBA排行榜中学员满意度第一的原因。接下来，我们把20位企业家的访谈分成5个章节。第一章任重道远?如履薄冰，强调的是企业家的责任感，访谈对象是铁汉生态的张衡、鸿博集团的尤玉仙、江平生物的夏江平和路越体育的陈玉增;第二章千里之行?始于足下，讲述了企业家的创业历程，访谈对象是爱立康的方美松、森维园林的胡刚、金银海的丘清瑶和盈拓展览的林广远;第三章一脉相承?一以贯之，阐述的是企业家的价值观和企业文化对企业的影响，访谈对象是圣农集团的傅芬芳、乔治白的董加余、善为影业的吴东毅和丰润集团的方庆明;第四章自强不息?推陈出新，说明创新是企业不断向前发展的动力，访谈的对象是瑞尔特的罗远良、鸿圣集团的孙少华、嘉银金科的李渡和中膳集团的李力强;第五章书生报国?薪火相传，表达的是家国情怀和全球化，访谈的对象是火炬电子的蔡劲军、万里石的胡精沛、云宏信息的张为杰和金帛锦的白峰。

EMBA同学都是在各个领域各领风骚的精英，他们的故事能够激发大家的共鸣和思考，综合以上五章的内容，最后，我想以李白的三句诗与同学们共勉。

有高度责任感的企业家，其创业经历之精彩肯定是如大鹏一日同风起，扶摇直上九万里一样具有无穷动力和磅礴气势（《上李邕》）。

有价值观指引而形成企业文化的企业家必定有长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的无比自信和宽大胸怀（《行路难》）。

书生报国、舍我其谁并敢于挑战现实、锐意创新的企业家尽管会受到种种挫折，但每天一定会有仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人的铮铮傲骨和万丈豪情（《南陵别儿童入京》）。

莫少昆

2017年9月1日于广州

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