《企业文化概论（第2版）》在注重理论的系统性、完整性、创新性的同时，结合高职高专学生学习的特点，适当突出企业文化的实务性，特别强调实用性和可操作性。各章均安排了相关案例，用于学生课堂讨论、课后思考和练习，帮助学生认识和解企业文化发展的现状，提高学生分析问题和解决问题的能力。

第一章 绪论
学习目的与要求
引例生生不息的华为文化
第一节 企业文化的形成和发展
第二节 企业文化的特征和类型
本章小结
复习思考题
案例分析 松下公司的用人观

第二章 企业文化的结构和功能
学习目的与要求
引例麦当劳的企业文化
第一节 企业文化的结构
第二节 企业文化的功能
本章小结
复习思考题
案例分析 松下的“玻璃式经营”

第三章 企业文化的建设和影响因素
学习目的与要求
引例福特公司的服务行为规范
第一节 企业文化建设的主体、原则与程序
第二节 企业文化建设的内容
第三节 影响企业文化建设的环境因素
本章小结
复习思考题
案例分析 TCL的企业文化新说

第四章 企业文化与企业经营管理
学习目的与要求
引例企业文化推动惠普走向成功
第一节 企业文化对企业经营管理的影响
第二节 企业文化与企业经营业绩的关系
第三节 企业文化在企业经营管理中的正反作用力
本章小结
复习思考题
案例分析 强力型企业文化与IBM公司

第五章 企业文化与企业形象
学习目的与要求
引例永丰纸业企业文化的系统性
第一节 企业文化与企业形象的理念识别
第二节 企业文化与企业形象的行为识别
第三节 企业文化与企业形象的视觉识别
第四节 企业形象评估系统
本章小结
复习思考题
案例分析 狮子湖集团“企业形象与企业文化”策划

第六章 企业文化与品牌文化
学习目的与要求
引例源远流长的古井文化
第一节 品牌与品牌文化
第二节 企业文化与品牌文化的关系
本章小结
复习思考题
案例分析 五叶神行销案例：以文化打造个性化烟草品牌

第七章 企业文化与中国传统文化
学习目的与要求
引例赛意法的企业文化-People！People！People！
第一节 中国传统文化的含义和基本精神
第二节 中国传统文化对现代企业经营管理的影响
第三节 中国传统文化对企业文化建设的影响
本章小结
复习思考题
案例分析 历经沧桑而永葆青春的同仁堂

第八章 企业文化评价
学习目的与要求
引例SH移动通信有限责任公司的企业文化评价
第一节 企业文化评价概述
第二节 企业文化评价的指标体系
第三节 企业文化评价体系的评价内容
第四节 企业文化评价的实施
本章小结
复习思考题
案例分析 构建与内涵型企业文化相适应的评价指标体系

参考文献