知识伙伴对企业创新绩效的影响研究_阳银娟著_9787514191905

　　《知识伙伴对企业创新绩效的影响研究》综合运用资源观理论、组织学习理论和交易成本理论，围绕“知识伙伴对企业创新绩效的影响机制”这一核心问题展开研究。具体而言，研究的问题包括：相比产业伙伴而言，知识伙伴是如何影响企业创新绩效的；不同的冗余资源条件下，知识伙伴对企业创新绩效的影响有何不同；企业知识伙伴、产业伙伴如何影响企业的组织学习过程。
　　《知识伙伴对企业创新绩效的影响研究》将合作伙伴分为知识伙伴和产业伙伴两大类，并深入探讨了知识伙伴对企业创新的影响，通过案例分析以及实证研究表明了企业知识伙伴、产业伙伴对创新绩效有积极正向的影响，相比产业伙伴而言，知识伙伴对企业创新绩效的影响更大。

　　在全球经济发展中，创新是最有力的驱动力。为了应对不断变化的全球化格局，众多企业如宝洁、西门子、海尔等纷纷采取全球化开放式创新战略，以不同的方式从外部获取各种科学技术知识以及创新资源，并获得了巨大的商业成功。企业与企业之间的竞争已经不是其拥有的资源或者能力之间的竞争，而是其所在的商业生态系统之间的竞争。知识和信息的全球化流动使得中国企业不断融入世界企业的竞争大舞台，企业通过内部研发活动创造知识已经难以在竞争中获胜。因此，不断打破组织边界，与外部知识源主体进行合作，成为了众多企业提高创新能力的关键。
　　在此背景下，本书综合运用资源观理论、组织学习理论和交易成本理论，围绕“知识伙伴对企业创新绩效的影响机制”这一核心问题展开研究。具体而言，研究的问题包括：①相比产业伙伴而言，知识伙伴是如何影响企业创新绩效的；②不同的冗余资源条件下，知识伙伴对企业创新绩效的影响有何不同；③企业知识伙伴、产业伙伴如何影响企业的组织学习过程。
　　本书综合运用理论研究、探索性案例分析、层次回归分析和结构方程模型等研究方法，通过定性研究和定量研究相结合，对上述问题展开深入研究，主要得出以下研究结论：
　　（1）根据企业外部合作伙伴与企业的知识互补性以及协同程度的差别，我们将合作伙伴分为知识伙伴和产业伙伴两大类，并深入探讨了知识伙伴对企业创新的影响，通过案例分析以及实证研究表明了企业知识伙伴、产业伙伴对创新绩效有积极正向的影响，相比产业伙伴而言，知识伙伴对企业创新绩效的影响更大。本研究的这一研究结论突破了波特传统的“五力”竞争模型，因此，企业在开放式创新中应该重视知识伙伴，强化与知识伙伴之间的创新合作，建立跨产业边界的组织间研发网络以及研发实体，积极开展广泛的跨边界的技术交流与合作。
　　（2）研究还假设并检验了冗余资源对知识伙伴、产业伙伴与创新绩效关系的调节效应。研究结果表明，已吸收性冗余资源的正向调节知识伙伴与创新绩效的关系。未吸收性冗余资源在产业伙伴与创新绩效的关系中也起到了显著的正向调节作用。总体上，研究表明企业内部资源冗余越多，那么企业技术创新带来的正向作用越明显。
　　（3）最后，本研究假设并检验了组织学习能力对知识伙伴、产业伙伴和创新绩效关系的中介作用。研究结果表明，知识搜索获取能力、知识转移能力、知识整合运用能力对知识伙伴和创新绩效有部分中介作用，表明知识伙伴对创新绩效的正向影响可以部分通过组织学习理论实现。企业从知识伙伴那里获取得到的知识需要经过吸收、转化和应用后才能形成创新成果，但是在合作过程中对组织学习能力的促进作用可以有效提升企业的创新绩效。此外，知识搜索获取能力和知识整合运用能力对产业伙伴和创新绩效关系有部分中介作用，表明产业伙伴对创新绩效的正向影响可以通过资源观理论和组织学习理论两种途径产生。与产业伙伴的合作不但可以提升企业的知识搜索获取能力以及知识整合运用能力，而且能够为企业提供先进技术，对企业的创新绩效产生直接的促进作用，此外本研究还通过实证结果表明了相比企业与产业伙伴的合作而言，企业与知识伙伴的合作对企业组织学习能力带来的影响要更大。

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