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领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究

领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究

定  价:36 元

丛书名:石河子大学“中西部高校综合实力提升工程”资助出版国家社科基金项目自治区普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标课题

        

  • 作者:石冠峰 著
  • 出版时间:2017/6/1
  • ISBN:9787514169225
  • 出 版 社:经济科学出版社
  • 中图法分类:F273.1 
  • 页码:170
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:1
  • 开本:16开
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  《领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究》对理论与实践的贡献体现在以下方面:一,《领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究》将交易型领导、变革型领导、家长式领导和分布式领导纳入同一分析框架下,研究领导风格对团队创造力的影响,并比较分析不同领导行为对团队创造力的预测效果,丰富和完善了领导风格——团队创造力的理论建构。第二,《领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究》证实了团队边界管理在领导风格与团队创造力间的中介效应,该结论为理论界研究团队创造力提供了新的思路与视角。第三,《领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究》突出了团队创造力形成中的情境因素——团队心理安全氛围,并证实心理安全在领导行为与团队创造力间起调节效应,突破了以往研究将心理安全作为中介作用的惯性认识。第四,研究成果将指导处于动态变化的外部环境中的新疆/兵团企业,积极转变集权式领导风格,实施分布式领导等,提高团队创造力。第五,结合新疆/兵团企业现状,《领导风格、边界管理与团队创造力作用机制研究》深入分析了新疆/兵团企业团队的特点,为其营造团队心理安全气氛、提高团队成员进行边界活动的动机与倾向,进一步提升团队创造力提供了策略建议。
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