公共部门人力资源管理模拟实验教程/财政部“十三五”规划教材·高等学校经济管理类课程“十三五”系列教材_李玉兰编_9787514190823

　　《公共部门人力资源管理模拟实验教程/财政部“十三五”规划教材·高等学校经济管理类课程“十三五”系列教材》是公共部门人力资源管理的配套实验（实训）指导书，它与课堂讲授密切结合，配合理论教学共同完成教学大纲规定的教学任务。学生通过《公共部门人力资源管理模拟实验教程/财政部“十三五”规划教材·高等学校经济管理类课程“十三五”系列教材》的学习可以更好地掌握公共部门人力资源管理的课程相关实验（实训）的原理、方法和技巧，从而更好地理解和掌握人力资源管理理论和行政管理专业和公共事业管理专业知识及技能，训练及培养公共部门人力资源管理各个模块的实际操作能力，同时也为课程学习、专业性实习和今后工作打下良好的基础。

　　教育的竞争关键是教学质量的竞争，实践性环节教学又直接影响着教学质量，影响着人才培养目标能否实现。人才强国战略是实现国家强盛的第一战略，习近平总书记明确指出：“人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心”。公共部门人力资源管理是为实现组织战略目标提供强有力的人才支撑的体系。目前为深入贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）、《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人的若干意见》（教思政[2012]1号）、《教育部、财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》（教高[2011]6号）、《国家教育事业发展“十三五”规划》等文件的精神，继续推动和深化教育教学改革，提高高校教学水平、创新能力和人才培养质量，各高校均加大了实验教学示范中心的建设步伐。公共管理学科是财经类高校的传统学科，其学科主干课程——公共部门人力资源管理，也需要顺应形势，突破传统的以讲授为主的教学方式，引入实验教学方法，逐步构建本学科理论与实践有机结合的教学模式。以支撑创新驱动发展战略、服务经济社会发展为导向，在统筹推进一流大学和一流学科建设进程中，建设一流本科教育，全面提高教学水平和人才培养质量，切实增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
　　本教材是公共部门人力资源管理的配套实验（实训）指导书，它与课堂讲授密切结合，配合理论教学共同完成教学大纲规定的教学任务。学生通过本书的学习可以更好地掌握公共部门人力资源管理的课程相关实验（实训）的原理、方法和技巧，从而更好地理解和掌握人力资源管理理论知识以及公共事业管理专业、行政管理专业和劳动与社会保障专业知识及技能，训练及培养公共政策鉴别能力、公共部门人力资源规划能力、招聘与甄选能力、公共部门胜任能力、绩效管理能力、培训与开发能力、职业生涯规划能力等综合技能和素质。聚焦当前公共部门人力资源相关热点涉及政府绩效评估、公务员胜任素质以及激励机制创新等内容，重视援引例证、剖析原因，同时也为课程学习、专业性实习和今后工作打下良好的基础。
　　本教材的编写是在对人力资源管理专业人才培养方案和教学内容体系改革进行充分调查研究和论证，并在充分总结实践教学经验与教学成果的基础上编写而成的。本教材突出应用性、创新性、系统性，可选性强。实验内容的编排从传统的验证性实验到设计性、应用性实验项目，并特别选编了一些实用性强的综合性实训项目，旨在进一步培养学生的实践动手能力。

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