《供应链企业间信任的产生机制研究：基于中国制造业的实证》以“信任”作为研究的切入点，以制造业企业为主体，从企业的视角探讨组织间信任的产生机制及其对合作的影响，并探索基于本土文化的信任维度划分及信任与合作的演化路径。

　　杨静（1978-），女，博士，副教授，2006年毕业于浙江大学，现就职于中国计量学院经济与管理学院。主要研究方向为组织诚信、质量管理。主持国家自然科学基金1项、教育部课题1项、浙江省自然科学基金1项、浙江省软科学项目1项、浙江省社会规划项目2项、杭州市级项目3项、企业管理咨询类项目10余项，参与各级项目20余项，发表论文20余篇、出版教材1部。

第1章 绪论
1．1 信任是企业网络化发展的重要资源
1．2 中国制造业的发展与样本选择
1．3 研究的理论与实践意义
1．4 技术路线与研究方法
1．5 研究内容和结构安排

第2章 供应链伙伴关系相关文献综述
2．1 基于交易费用视角的供应链伙伴关系
2．2 基于资源视角的供应链伙伴关系
2．3 基于博弈论视角的供应链伙伴关系
2．4 基于社会学视角的供应链伙伴关系
2．5 各视角观点总结及模型引入

第3章 企业间信任的相关文献综述
3．1 企业间信任的定义及相关概念
3．2 企业间信任的维度
3．3 企业间信任产生的相关研究
3．4 供应链企业间信任的产生机制
3．5 文献小结及模型引入

第4章 供应链企业间信任模型构建
4．1 供应商特征与企业间信任的关系
4．2 关系特征与企业间信任的关系
4．3 供应链企业间的信任与合作
4．4 信任模型与假设

第5章 变量的测量与小样本测试
5．1 变量的测量
5．2 问卷设计
5．3 问卷的小样本测试

第6章 基于中国制造业的实证
6．1 基于制造业的大样本调查
6．2 测量的信度、效度和确定性因子分析
6．3 企业特征对信任及合作的影响
6．4 信任的中介作用验证
6．5 信任模型的确定性因子分析
6．6 信任模型检验：结构方程模型分析
6．7 信任模型结论分析

第7章 针对供应链企业信任构建的对策建议
7．1 企业在选择供应商时要考虑能力的最佳匹配
7．2 谨慎对待曾经的交往或合作经验
7．3 关注“人际”信任向“企业”信任的传递
7．4 根据企业自身特征选择合适的合作伙伴
7．5 寻求信任与合作的最佳匹配

第8章 结束语
8．1 研究的创新之处
8．2 研究局限及未来研究建议
附录1 调查问卷
附录2 数据的描述性统计和正态分布
附录3 数据的偏差分析（邮寄与走访）
参考文献