人本财务会计_孙玉甫著，徐国君编_9787542948311

　　《人本财务会计》特点：一，人本性观念。论丛每一部著作均从人本观念出发，对会计、财务、审计的传统理论与方法进行再造、创新、改进和完善，形成了全新的理论与方法体系。二，创新性研究。论丛每一部著作均基于社会发展的诉求，扬弃传统的专业知识、理论与方法体系，建立起能够保障各方合作共赢的原创性理论成果。三，开拓性引领。论丛每一部著作均以推动会计适应社会进步为使命，着力开拓、努力引领，坚持明道求真，向读者同行提供一个交流质疑的基础标靶。

　　对现行财务会计“见物不见人”的批评已经很多年了，但“见物不见人”的现行财务会计却没有多少改变。这一方面是由于社会尚未发展到必须促使现行财务会计发生改变的程度，另一方面则是没有找到使财务会计“见物又见人”的方法。
　　财务会计是随着社会经济的发展而不断发展进化的。正如郭道扬在其发表于《会计研究》上的论文“论产权会计观与产权会计变革”中所指出的：“会计是维护社会经济生产领域产权主体之间利益公平的一种制度安排，而且产权的社会化程度越高，会计对产权所进行的反映和控制便越是具有关键性的作用。”在社会经济发展由物质资源起主要的决定性作用的时代，会计所要维护的当然也只能是物质资源提供者的产权。后来，随着技术进步的加快和技术手段在社会生产中的作用越来越凸显，会计开始增加对技术投资者产权的核算与保障。知识经济时代到来以后，随着掌握了现代科技知识的劳动者在社会生产中所起的作用越来越大，会计也在试图做出改变，以便能够核算和维护劳务要素提供者的经济利益，如支持员工持股计划、增加股权支付的核算等。但这些改变尚是局部的、不系统的，还没有达到有效协调各生产要素提供者利益公平的要求。可以说，社会经济的发展已经对现行财务会计进一步维护所有生产要素提供者的经济利益提出了更高的要求（虽然还没有达到使现行财务会计必须改变的必然性条件），可是现有的理论与实践探索却未能给出达到这一要求的系统方法。也就是前面所说的，没有找到使财务会计“见物又见人”的方法。
　　针对核算劳务要素、确立劳务要素提供者的所有者地位、允许劳务要素提供者分享收益等要求，现行财务会计做了一些变通，但距离人们期望相差甚远。伴随着这一要求而产生的人力资源会计又只是单方面强调对所谓人力资源（劳动者的潜在劳动能力）的核算，无法实现劳务要素与非劳务要素的有机协调，所以直到现在也无法进入财务会计系统。究其原因，是因为人力资源会计是“见人不见物”的。如果没有一个将“物”和“人”有机协调起来的功能实现机制，将现行财务会计和人力资源会计简单捏合起来也是无法实现“见物又见人”的目标的。1997年，徐国君首次提出具有人本会计理念的劳动者权益会计，该观点得到了充分的重视与肯定，如张文贤在2001年《复旦学报（社会科学版）》第2期上发表文章，认为这是一次从物本主义到人本主义的会计学革命。2003年，徐国君出版《三维会计研究》一书，首次将劳动行为作为一个财务会计核算维度纳入会计核算中来，从理论上论证了财务会计从物本会计到人本会计的转变。其后，人本会计的研究取得了一系列的研究成果，人本会计的理念也被研究者移植到了公司治理、内部控制、绩效评价、审计等多个学科或研究领域，但这些研究仍然还是理论上的，距离促使实务工作发生全面系统改变的要求还存在一定差距。

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