华夏智库金牌培训师书系·服务为王:过剩经济微利时代企业赢利之道
定 价:35 元
丛书名:华夏智库金牌培训师书系
- 作者:李羿锋 著
- 出版时间:2014/5/1
- ISBN:9787504751416
- 出 版 社:中国财富出版社
- 中图法分类:F274
- 页码:224
- 纸张:胶版纸
- 版次:1
- 开本:16开
商场如战场,营销如战争。市场经济与计划经济的区别是:竞争。在竞争中取胜的才是王者。在服务经济的背景下,产品同质化,价格竞争激烈,企业在竞争中的称王之道就是——服务。
我们正处在一个服务为王的时代,在这个时代,服务才是有利的竞争武器。服务为王——企业的内圣外王之道!优质的服务能够留住顾客的心,反之,那些低劣的服务,则会让顾客在生气的同时,再也不光顾。如何在微利时代取胜,如何能让顾客忠诚,如何将服务科学化、体系化,如何赚顾客一生的钱,就是李羿锋编著的这本《华夏智库金牌培训师书系·服务为王:过剩经济微利时代企业赢利之道》要传递给每一位读者的内容。
为什么海尔可以在家电行业中称王?为什么海底捞可以在餐饮行业中脱颖而出?为什么胖东来可以在电商崛起之时依然优秀?为什么招商银行可以超过四大国有银行赢得顾客?……答案只有一个,就是——服务。我们正处在一个服务为王的时代,在这个时代,服务才是有力的竞争武器。服务为王——企业的内圣外王之道!李羿锋编著的这本《华夏智库金牌培训师书系·服务为王:过剩经济微利时代企业赢利之道》介绍如何在微利时代取胜,如何能让顾客忠诚,如何将服务科学化、体系化,如何赚顾客一生的钱。
商场如战场,营销如战争。市场经济与计划经济的最大区别是:竞争。在竞争中取胜的才是王者。在服务经济的背景下,产品同质化,价格竞争激烈,企业在竞争中的称王之道就是——服务。
没有人可以掌控市场的变化,再强大的企业也无法做到这一点。既然没有办法掌控,又要在市场中生存下去,企业唯一能做的就是调整自己的适应性,让自己在千变万化的市场中占据一席之地,最后“剩”者为王。
服务正是适应市场的有利因素。在产品同质的情况下,企业可以通过服务来打动顾客,从而让顾客心甘情愿地支持企业发展。
我们每个人都有当消费者的经历,这种经历有愉快的,也有不悦的,无论是怎样的经历,都让我们体验到了服务的力量。
优质的服务能够留住顾客的心,反之,低劣的服务则会让顾客在生气的同时,再也不愿光顾。也许有些企业认为,一两个顾客根本无法对企业造成影响。但他们却忽略了这样一个事实,那就是这一两个顾客不是独立存在的,他们有自己的朋友圈子,而对于不愉快的经历,人们往往喜欢与朋友分享,这就是所谓“好事不出门,坏事传千里”。最终结果就是企业得罪的不是一两个顾客,而是一群顾客。
海尔的总裁张瑞敏曾说:一个世界级的品牌,体现的并不是外在表现出来的产品做得怎么样、质量怎么样,本质是顾客的认同。只有拥有更高的顾客忠诚度才能拥有明天。靠什么获得忠诚的顾客呢?只有靠高品质的服务!要想留住顾客的心,首先要让顾客感到满意,满意永远不是一句口号,而是需要通过优质的服务进行传递。
为什么海尔可以在家电行业中称王?为什么海底捞可以在餐饮行业中脱颖而出?为什么胖东来可以在电商崛起之时依然优秀?为什么招商银行可以超越四大国有银行赢得顾客?答案只有一个,就是——服务。我们正处在一个服务为王的时代,在这个时代,服务才是最有力的竞争武器。服务为王——企业的内圣外王之道!本书能在较短的时间内出版,真诚感谢秦富洋、方光华、刘星、杨勇、王咏、吴波、王奇珍、江晓兴、李志起、曾庆学、王京刚、赵国星、陈妙峰、赵志刚、张旭婧、陈春东等人在制图、文字修改以及图书推广宣传方面的协助。
作者 2013年10月
李羿锋,著名管理培训专家,世界商务策划师联合会(WBSA)客座教授,深圳青年学院MBA导师,专栏撰稿人。现任深圳市感恩文化发展有限公司董事长,兼多家企业及机构的咨询顾问。从事管理和培训咨询工作16年,致力于研究商业感性技术、服务营销、整合营销传播、教导型组织等前沿理论,深谙商业心理学,擅长根据心理学原理开发培训课程,最具代表性的课程包括“业绩决定工资”、“关键服务”等。荣获“中国十大企业培训师”、“中国优秀策划人”等称号。曾出版著作《销售如恋爱》《精细化服务营销》。
第一章 同质化的微利时代——服务为王
优质客服为企业品牌说话
服务领先是防止顾客流失的关键
顾客叛离是一种“传染病”
顾客叛离的最佳疗法——以顾客为中心
老顾客是商家利润的基础
为老顾客提供优质的服务
服务创新成为企业竞争的主要优势
市场竞争升级到了服务竞争的时代
无形服务创造的顾客价值正在超越有形产品的价值
服务力才是企业制胜的核心竞争力
商界王道——服务领先
服务为王的企业“内圣外王”
第二章 服务感动“上帝”——顾客最看重什么
帮顾客解决实际问题
降低顾客操作的复杂度
服务的人性化——贴心和便捷
让服务成为长期不变的增值回报
超越顾客期望,才能造就忠诚
感动顾客的捷径——顾客期望管理
一朝为客,永远是客
第三章 培养主动意识——让服务成为习惯
测试你现在的服务水平
服务水平的衡量指标
服务执行的重点是细节
服务的本质是人际关系
顾客关系的商业价值
让服务为企业注入竞争取胜的活力
第四章 打造标准化服务——构建一流客服体系
建立标准化的服务体系
实施标准化的服务流程
制定顾客导向的服务标准
落实标准化的服务质量
顾客服务策划及行动计划
第五章 提升客服人员关键素质——打造高品质客服
现代客服对服务代表的能力要求
顾客服务代表的“3H1F”素质
倾听的能力——听到顾客心窝里
表达的能力——说到顾客心坎里
第六章 客服人员的关键技术——有效沟通
信息收集和传递的技术
服务沟通过程中的语言技术
服务沟通过程中解决问题的技术
控制情绪是服务沟通的催化剂
控制好情绪
第七章 处理顾客不满——打造零投诉服务
投诉是金——正确认识顾客投诉
投诉是一面镜子——认识和应对顾客流失问题
鼓励并教会顾客如何投诉
顾客抱怨管理流程设计
顾客异议与抱怨处理技巧
第八章 顾客满意度与忠诚度管理——赚顾客一生的钱
影响顾客满意度的三个原因
把握顾客期望,定期调查顾客期望
提升顾客满意度
顾客忠诚的分类及衡量标准
顾客满意度与忠诚度的关系
顾客满意度管理的实施步骤
顾客忠诚度管理的实施步骤
第九章 服务为王——服务竞争策略
什么是最好的服务
服务竞争的本质就是服务管理的竞争
服务管理成功的标准是服务交付到位
如何激励服务人员进入最佳服务状态
第十章 服务创新——服务为王的核心策略
服务创新的价值分析
服务创新的原动力
服务创新的障碍和误区
服务创新的类型
服务创新的成功案例
附录 企业服务竞争力诊断问卷