本书是云南省哲学社会科学创新团队成果文库之一种。本书从市场风险角度考察了我国上市公司政治关联董事的聘任动机，发现规避市场风险、缓解重大风险对公司业绩的冲击是上市公司聘任政治关联董事的重要动机之一，该结论在采用了工具变量、PSM、DID等多种方法控制内生性后仍然成立，由此对董事选聘、董事会结构等相关文献有重要拓展。以18号文公布后政治关联董事的大规模辞职这一外生事件为研究契机，探索了政治关联董事聘任的经济后果，发现18号文颁布后以及随后受此政策影响政治关联董事辞职后，聘有政治关联董事的公司价值都显著下跌，从而反向验证了政治关联董事对公司价值的积极作用，也表明行业性质和公司产权性质是政治关联董事与公司价值因果关系之中的中介因素。另外，本书的研究还回应了Goldman et al.（2009）的研究，为其所提出的董事会第三类功能提供了转型经济体数据的证据。首次将权力中心的概念纳入政治关联研究框架，并且首次尝试从异地与权力中心角度探索政治关联董事的聘任来源，证明了异地和权力中心是上市公司寻求政治关联董事的重要来源，不仅拓展和丰富了地域特征与经济决策方面的文献，也为政治关联董事相关问题提供了新的研究视角。

林雁，1985年生，云南昆明人，管理学博士、云南财经大学会计学院讲师、硕士生导师。本科、硕士、博士就读于西南财经大学会计学专业，2016年6月获管理学博士学位，进入云南财经大学会计学院就职。主持在研国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科青年基金项目1项，云南省教育厅资助性项目1项，云南财经大学人才引进项目1项，参与国家自然科学基金面上项目、青年项目多项；在《南开管理评论》、《财经研究》、《经济理论与经济管理》、North American Journal of Economics and Finance（SSCI）等国内外期刊发表政治关联或公司治理方面的论文多篇。