中国企业的环境行为与绩效研究：以节能服务外包为例/“复旦可持续发展研究”丛书_周萍，王宇露著_9787551720168

　　《中国企业的环境行为与绩效研究：以节能服务外包为例/“复旦可持续发展研究”丛书》在梳理企业环境行为的理论演进基础上，搭建企业环境行为的分析框架，然后揭示影响中国企业环境行为的因素。以节能行为为例，揭示中国企业节能服务外包的多元关系治理机制及其对绩效的影响机理，并进行实证研究；揭示中国企业节能技术创新的影响因素及其对绩效的影响机理，并进行实证研究。

　　21世纪以来，应对全球气候变化，积极开展环境保护已经成为摆在世界各国面前的共同课题。提高能源效率是应对全球气候变化的主要努力方向，也是推进全球能源系统转型、改善能源消费引起的环境问题的关键所在。与世界平均水平和发达国家水平相比，中国的能源效率仍有较大的提升空间。目前，中国能源效率约为37%，比发达国家低了近100/0，单位GDP能耗为世界平均水平的2倍、发达国家水平的4倍。因此，如何提高能源利用效率，已经成为中国未来经济发展中迫切需要解决的一个问题。
　　研究表明，提高能源效率可从能源经济效率和能源技术效率两个方面入手。20世纪70年代以来，节能服务外包作为一种市场化的创新型节能项目投资机制，已经成为世界各国提高能源经济效率的一种重要方式。在节能服务外包中，节能服务公司（作为接包方）利用专业的技术、设备、知识为用能企业（作为发包方）提供节能服务，降低其能源成本，并承担风险，共享节能收益。用能企业通过使用节能服务公司提供的专业服务，不仅提高了能源效率，而且实现了核心业务的聚焦和核心竞争能力的提升。进入21世纪，我国节能服务外包得到快速发展。遗憾的是，当前我国节能服务外包的关系质量不高，不公平、不信任等负面情感蔓延，不仅增加了节能服务的运行成本、交易成本，降低了节能服务外包绩效，有时甚至直接导致节能服务合同的非正常终止。因此，研究如何改善节能服务外包的关系治理已经成为学术界和实践界的一个重要课题。
　　通过技术进步和创新，优化技术创新的组织与供给模式，提升能源技术效率，是提高能源效率的另一种重要手段。技术创新在能源革命中起决定性作用，它是能源结构优化及转型升级的不竭动力。只有通过创新掌握核心技术，建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系，才能抓住能源变革的关键、把握能源持续健康发展的主动权。国家能源局发布的《能源技术创新“十三五”规划》中明确指出，从2016年到2020年，我国要集中力量突破重大关键技术、关键材料和关键装备，实现能源自主创新能力大幅提升、能源产业国际竞争力明显提升，能源技术创新体系初步形成。因此，研究影响中国能源技术效率提升的因素和模式将具有重要的理论意义和实践价值。
　　本书基于作者主持的2013年度教育部人文社科青年基金“节能服务外包关系的治理机制与外包绩效研究”（批准号：13YJC630174）的结项成果，以及上海环境能源交易所资助项目的结项成果，在企业环境行为的分析框架下，研究中国企业的象征性节能行为及其影响因素，节能服务外包的关系治理机制及其对外包绩效的影响，中国企业节能技术创新的影响因素及其模式等三大问题。具体思路和结构安排如下：首先梳理企业环境行为的理论演进，搭建企业环境行为的分析框架，然后综合制度理论和组织理论，揭示影响企业象征性节能行为的因素。在此基础上，综合服务外包理论、心理契约理论、能力理论、网络组织理论等，从组织间、组织和个人等多个层面揭示中国企业节能服务外包的多元关系治理机制及其对绩效的影响机理，进行实证研究，并揭示中国企业节能技术创新的机制与模式，以期帮助中国企业提升环境绩效与经济绩效，推动中国节能服务产业的发展以及“美丽中国”建设目标的早日实现。

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