本书是一本前沿且创新的国际商务翻译版教材。书中精选的都是紧跟时代潮流、富有挑战性又易于理解的话题，有助于读者从真正全球化的视角观察商务走向。
本书结构编排独具特色。全书共15个模块，各模块相互关联，自成体系，方便读者灵活选用。第1模块讨论了国际商务的重要性及其与国内商务的不同，并简要回顾了全球化的历史。第2～8模块聚焦国际商务环境中各种不可控的因素，如社会文化、可持续发展、政治、知识产权、经济等。第9～15模块讨论管理者具体的国际商务活动，包括国际竞争战略、组织设计和控制、全球领导力、国际营销、人力资源管理、国际会计与财务管理等。
本书强调以学生为中心，精心设计了学生感兴趣的“国际商务实践” “全球辩论” “得到那份工作！从双肩包到公文包”等专栏，还有大量的开篇短文和微型案例，帮助学生将概念应用到国际商务的真实情境中。
本书适用于高校本科生、研究生、专业硕士学位学员的教学，也特别适合从事国际经贸的实务工作者学习参考。

主要作者简介
迈克尔•格林格（J. Michael Geringer），美国俄亥俄大学国际战略讲座教授，拥有华盛顿大学博士学位。撰写或主编30多本书，发表140多篇论文和40多个案例研究。担任多家国际领先杂志的编委。研究成果发表于《战略管理杂志》（SMJ）、《管理学会学报》（AMJ）和《国际商务研究杂志》（JIBS）等。荣获11项最佳论文奖，其中包括《国际商务研究杂志》（JIBS）颁发的最有影响的论文十年大奖。

译者简介
吴易明，经济学博士，广东外语外贸大学教授，硕士生导师。奥地利维也纳经济大学、法国巴黎高等商学院（HEC）、美国密苏里大学、加拿大瑞尔森大学访问学者。长期从事战略管理与国际商务教学与研究。主持（参与）完成国家社科基金项目两项，发表学术论文60余篇，主编出版专著（译）作五部，两项科研成果获得省级社科优秀成果二等奖。

目录

模块1 国际商务的挑战性环境

1.1什么是国际商务？它有哪些不同？

1.2商务国际化是一种新趋势吗？它会持续下去吗？

1.3国际公司及国际商务的增长

1.4商务国际化的驱动因素

1.5什么是全球化？支持和反对商务全球化的观点各是什么？

模块2 国际贸易与投资

2.1国际贸易

2.2贸易方向

2.3贸易解读：国际贸易理论

2.4海外投资

2.5阐释对外直接投资：国际投资理论

模块3 社会文化力量

3.1文化的内涵及其重要性

3.2文化影响商务活动的方方面面

3.3文化的体现形式

3.4文化框架

3.5文化在何时重要:全球思维模式

3.6向前迈进：文化悖论和注意事项

模块4 可持续发展与自然资源

4.1商务环境中的可持续性

4.2实现可持续发展的体系

4.3测量可持续性的工具

4.4注重环境可持续的企业的特点

4.5实现企业可持续发展的利益相关者模型

4.6地理：对自然资本的描述

4.7自然资源

模块5 影响全球贸易的政治因素

5.1政府和企业所有权

5.2政府稳定与保护

5.3国家风险评估和应对威胁之策

5.4贸易活动中的政府干预

模块6 知识产权与其他法律因素

6.1法律制度的类型

6.2国际法律因素

6.3全球商务中普遍存在的法律问题

6.4知识产权

6.5世界各地的法律标准化

6.6一些具体的国家法律因素

模块7 经济与社会经济因素

7.1国际经济分析

7.2经济发展水平

7.3衡量经济的维度及其与国际商务的相关性

7.4经济的社会经济维度及其与国际商务的相关性

模块8 国际货币体系和金融因素

8.1国际货币体系简史

8.2浮动货币汇率制度

8.3金融因素：波动的货币价值

8.4政府可影响的金融因素

8.5国际收支平衡

模块9 国际竞争战略

9.1什么是国际化战略？公司为什么需要国际化战略？

9.2全球战略规划的过程

9.3战略规划的特点及战略执行的促进因素

9.4战略规划的类型

9.5规划的新方向

模块10 组织设计和控制

10.1组织设计是如何影响国际公司的？

10.2国际公司结构的演变历程

10.3全资子公司的决策地点

10.4合资企业和非全资子公司的决策地点

10.5报告

模块11 全球领导力及实践

11.1全球思维

11.2全球领导力是什么？为何如此重要？

11.3高效的全球领导者需要哪些能力?

11.4挑选与培育高效的全球领导者

11.5带领全球化团队

11.6引领全球变革

模块12 国际市场：评估与进入模式

12.1市场筛选的途径与技巧

12.2贸易代表团与贸易展览会

12.3当地市场调研及其实践

12.4进入国外市场的方式

模块13 国际市场营销

13.1国内贸易与国际贸易的区别

13.2产品策略

13.3调整产品类型

13.4促销策略

13.5媒体可用性与网络广告

13.6既不是纯粹全球化也不是纯粹本地化

13.7定价策略

模块14 国际环境下的人力资源管理

14.1世界劳动力条件

14.2国际人力资源管理的战略方法

14.3员工招聘与选拔

14.4员工培训与开发

14.5外派人员

14.6外派补偿

模块15 国际会计与财务管理

15.1会计和外汇

15.2三重底线会计

15.3国际财务管理：公司资本结构

15.4国际财务管理：现金流管理

15.5外汇风险管理

15.6税收

附加模块A 商业视角下的国际制度

A.1什么是制度？为什么制度是有用的？

A.2制度理论

A.3联合国

A.4国际金融机构

A.5世界发展和贸易组织

A.6经济一体化协定

附加模块B 进出口贸易实务

B.1出口信息、咨询和支持服务的来源

B.2国际贸易术语、定价、销售条款和支付

B.3出口融资

B.4出口流程和单据

B.5进口

附加模块C 全球经营和供应链管理

C.1管理全球供应链

C.2产品和服务的设计

C.3全球采购

C.4生产系统和物流

C.5标准化和全球运营管理


术语表