关于我们
书单推荐
新书推荐

党政领导干部选拔任用工作条例·党政领导干部考核工作条例

党政领导干部选拔任用工作条例·党政领导干部考核工作条例

定  价:8 元

        

  • 作者:法律出版社
  • 出版时间:2019/4/1
  • ISBN:9787519732301
  • 出 版 社:法律出版社
  • 中图法分类:D262.3 
  • 页码:
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:
  • 开本:32开
9
7
7
8
3
7
2
5
3
1
0
9
1

  《党政领导干部选拔任用工作条例》修订

  ◎进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。比如,明确选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位;在基本条件中增加自觉坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护等要求;增加违反政治纪律和政治规矩的不得列为考察对象的内容;在考察内容中增加突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况等。

  ◎适应推进全面从严治党向纵深发展需要,充分吸收和有效衔接有关制度成果,进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。比如,强调党委(党组)及其组织(人事)部门切实发挥把关作用;增加凡提四必、党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)在考察对象廉洁自律结论性意见上双签字等要求;在讨论决定部分专门明确了不得提交会议讨论的八种情形;明确提出不准由主要领导成员个人决定任免干部、不准在主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔、调整干部等。

  ◎着眼调动和保护干部队伍积极性,增加了激励干部担当作为的有关内容。比如,要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下;在基本条件中增加主动担当作为有斗争精神和斗争本领;提出对符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待等。

  ◎着眼进一步拓宽视野、畅通渠道,增加了注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部、加大干部交流力度、推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制等内容。

  ◎充分贯彻和体现了精准科学选人用人的理念。比如,增加事业为上、人岗相适、人事相宜原则;提出确定考察对象应当将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑;突出强调了对政治标准、道德品行、专业素养等方面的考察要求,提出针对不同层级、不同岗位考察对象,实行差异化考察,将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来;提出考察材料评判要全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况等。

  ◎坚持从实际出发,着眼提高干部工作效能,对有关程序和要求作出适当改进完善。比如,提出对进一步使用的,除了参照个别提拔任职可以进行定向或者不定向推荐外,还可以采取听取意见的方式进行;明确个别提拔任职时单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同,且谈话推荐意见集中的,根据实际情况,可以不再进行会议推荐;提出考察内设机构领导职务拟任人选程序,可以根据实际情况适当简化等。

  ◎针对一些地方和部门在具体工作中存在的对干部日常了解不够、综合分析研判不到位、程序操作随意性比较大等问题,将动议一章的标题修改为分析研判和动议,增加加强日常了解和分析研判条款,并对动议的主体、时机、内容、程序、要求等作了规范,从程序上促进干部选拔任用工作重心前移,推动组织人事部门把更多精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上。

  ◎结合党的十八大以来干部工作实际,对公开选拔、竞争上岗进行重新定位,由原来党政领导干部选拔任用的方式之一调整为产生人选的一种方式,不再单列为一章,将相关内容调整到动议环节,并对改进完善工作程序等提出原则性要求。这样修订,与其功能定位和工作实践更相符。

  ◎充分借鉴和吸收近年来领导班子换届和两委人选考察的经验做法,着眼进一步提高民主质量,对民主推荐环节进行了调整和完善。比如,改进民主推荐方式,将个别谈话推荐改为谈话调研推荐;明确换届时先进行谈话调研推荐再组织会议推荐,个别提拔任职时一般先进行谈话推荐,必要时也可以先进行会议推荐,符合有关条件的还可以不再进行会议推荐;取消二次会议推荐等。

  《党政领导干部考核工作条例》的制定出台,是干部工作的一件大事。当前和今后一个时期,抓好条例的学习宣传和贯彻落实是组织(人事)部门的一项重要任务。按照中央要求,中央组织部认真研究制定了落实方案:

  ◎把条例纳入各级党委(党组)中心组学习和各级党委(党组)主要负责同志任职培训的必学内容,作为组工干部业务培训的重要内容。

  ◎集中一段时间抓好条例的学习培训。中央组织部将适时举办专题培训班,抓好中央和国家机关各部门组织(人事)部门、省(区、市)党委组织部负责人的培训;各地区各部门要抓好各级党委(党组)组织部负责人、组工干部的轮训。

  ◎中央组织部将配套印发《中央管理的党政领导干部年度考核办法(试行)》,推动中管干部带头执行条例,为各级党政领导班子和领导干部作出表率。

  ◎推动各地区各部门严格执行条例,结合实际修订完善相关配套制度,加快建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。

  ◎加强对各地区各部门的宏观指导和监督检查,及时总结推广好做法好经验,确保条例落地见效。

 你还可能感兴趣
 我要评论
您的姓名   验证码: 图片看不清?点击重新得到验证码
留言内容