本书研究的意义在于，该书通过理论分析和实证研究股权激励与风险承担、风险承担与创新绩效以及股权激励对两者关系的作用，为现行企业的创新战略选择、风险管理策略以及激励制度的安排提供微观层面的理论和依据，并研究股权激励制度的真正效果如何？长期激励是否改变了经理人的风险态度进而影响了公司的风险承担水平,风险承担水平的改变是否对创新绩效有一定的影响？不同产权性质企业的风险态度如何，面临创新时又如何选择？等问题，以寻求解决办法。

●章 绪论
● 节 问题的提出
● 第二节 研究的目的和意义
● 第三节 基本概念界定
● 一 股权激励的概念及股权激励计划的主要类型
● 二 风险承担的概念
● 三 创新绩效
● 第四节 文献回顾
● 一 股权激励相关研究文献回顾
● 二 风险承担相关研究文献回顾
● 三 创新相关研究文献回顾
● 四 文献评述
● 第五节 研究思路、研究框架与研究方法
● 一 研究思路
● 二 研究框架
● 三 研究方法
● 第六节 本书结构安排
●第二章 理论基础
● 节 委托-代理理论与行为代理理论
● 一 委托-代理理论
●部分目录