本书着眼于企业的股权设计和股权激励机制，从股权架构系统、股权分配机制等方面论述股权设计，从股权激励理论与原则、股权激励对象与模式、股权激励来源与数量、激励条件与时间等角度全面深入剖析企业的股权激励机制，涵盖股权激励的三大层面、十个因素、115个股权激励问题，总结了股权设计和股权激励的30个拿来即用的经典管理工具，辅以知名企业的45个真实案例加以阐述，案例包括互联网、电商、物流、房地产、家电、保险、建筑等多个行业，企业类型涵盖中央企业、国有企业、全球500强企业、民营企业等多种所有制企业，是作者二十多年一线管理咨询经验的精华汇总，对本土的中小企业的股权设计和股权激励具有较好的指导意义和借鉴意义。

1.多种所有制企业的30个经典管理工具拿来即用；
2.可以直接套用的成功企业股权设计模型。

堪振华，1972年生，河北人。毕业于清华大学经济管理学院国际工商管理专业，获得工商管理硕士学位, 资深实战派管理专家。

先后从事高校教师、企业集团副总裁和高级顾问等工作，主要研究方向为集团管控、产销分离独立核算、股权设计和股权激励、精益生产与改善、项目管理、人力资源管理等，具有多年精益生产管理、董事会秘书、跨国企业集团人力资源、副总裁等高级管理经验。

前言 关于股权那些事儿
第一章 股权的背后是人性
第一节 经营企业就是经营人心
案例分析:公司是不是家？
第二节 管理建立在人是自私的基础上
第三节 股权的背后是人性
案例分析:宝万之争背后的人性与利益
第二章 股权设计基础
第一节 股权设计
管理工具:如何梳理股权架构？
第二节 如何加强公司的控制权
案例分析:某著名互联网公司持股比例
管理工具:股权52%与51%有什么区别？
管理工具:有限合伙制企业做持股平台的优势
管理工具:关于A/B股制的说明
案例分析:阿里巴巴合伙人制度
案例分析:真功夫股权大战
案例分析:盛大网络收购新浪，引爆毒丸
第三节 如何对公司进行价值评估
第四节 如何解决公司利益相关者之间博弈问题
第三章 股权设计股权架构系统设计
第一节 股权结构设计
案例分析：马云和孙正义的人和
案例分析：马云说,在你很赚钱的时候去融资
第二节 股权架构设计
管理工具：家族信托：有钱人的智慧，我们不懂
第四章 股权设计股权分配机制设计
第一节 一个中心，四个基本点
第二节 股权是最珍贵的资源
第三节 保证创始人的控制权
第四节 保证动态调整
详见书籍目录