本研究基于研发外包情境，分析研发外包双方间关系质量的前置因素，探索关系质量对企业创新绩效的作用机制，并考察研发外包模式调节下关系质量对企业创新绩效的影响机制差异，以此构建研发外包中关系质量的驱动因素、关系质量对企业创新绩效影响的中介因素和调节因素共同作用的综合分析框架，从而较完整地反映研发外包中关系质量对企业创新绩效的影响机制。并利用对中国9个服务外包示范城市内代表性企业的调查数据进行实证检验，以此得出研究结论与管理启示。

向丽，女，1982年9月生，汉族，四川内江人，中共党员。广西师范大学经济学学士、管理学硕士，哈尔滨工业大学技术经济及管理专业博士研究生，贺州学院讲师。主要从事区域经济可持续发展、技术创新管理等方面的教学与科研工作。主持省级科研项目1项，参与国家级科研项目2项。在《农业经济问题》、《数理统计与管理》、《中国科技论坛》、《技术经济》等中文核心期刊、CSSCI源期刊上发表论文20篇。学术成果获广西高等教育创新创业教育教学成果一等奖1项、广西社会科学优秀成果奖二等奖1项、民政部民政政策理论研究三等奖1项。

第1章 绪论
1．1 研究背景及问题提出
1．2 国内外研究现状
1．3 研究内容与研究方法

第2章 研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的理论分析
2．1 研发外包理论
2．2 关系质量理论
2．3 动态能力理论
2．4 企业创新绩效
2．5 研发外包中关系质量对企业创新绩效的影响路径
2．6 研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的研究框架
2．7 本章小结

第3章 研发外包中关系质量的前置因素研究
3．1 研究假设与理论模型
3．2 调查问卷设计与数据收集
3．3 变量测度
3．4 样本数据分析
3．5 结构方程模型分析
3．6 假设检验与结果讨论
3．7 本章小结

第4章 研发外包中关系质量对企业创新绩效的作用机制研究
4．1 研究假设与理论模型
4．2 变量测度与数据说明
4．3 样本数据分析
4．4 结构方程模型分析
4．5 假设检验与结果讨论
4．6 本章小结
……

第5章 研发外包模式调节下关系质量对企业创新绩效的影响机制研究
第6章 研发外包中促进关系质量对企业创新绩效影响的策略
结论
附录
参考文献
后记