本书综合运用了多学科的相关理论，采用ANP、物元分析等研究方法，阐述分析了新旧动能转换和企业成长相互作用机理，遴选出了影响企业创新性的28个因素，构建了企业创新性评价指标体系。通过实证研究，锁定了创新文化、创新激励机制、创新保障机制、创新投入有效性、研究开发能力、组织与管理能力、企业管理潜能和员工创新潜能等8个企业创新性关键影响因素，并据此从政府、行业、企业三个层面设计了企业成长的路径，以期为政府政策的制定、行业发展战略的规划、企业成长路径的选择提供优化方案及路径借鉴。

第一章 绪论
节 企业创新的含义
一、企业创新概念
二、企业创新特征
三、企业创新评价
第二节 企业成长的历程
一、企业成长的竞争格局
二、中国企业成长的历程
第三节 企业创新与新旧动能转换
一、新旧动能转换的提出背景
二、企业创新与新旧动能转换之间的关系
本章小结
第二章 企业创新与成长的理论研究
节 创新及生态经济理论
一、创新理论
二、生态经济理论
三、创新及生态经济理论述评
第二节 企业成长及生命周期理论
一、企业成长理论
二、企业生命周期理论
三、企业成长及生命周期理论述评
第三节 评价理论及方法
一、评价理论
二、评价方法
三、评价理论及方法述评
本章小结
第三章 新旧动能转换与企业成长机理阐析
节 实施新旧动能转换的内涵与路径
一、实施新旧动能转换的战略意义
二、实施新旧动能转换的内涵
三、实施新旧动能转换的路径
第二节 新旧动能转换的阶段性与经济发展变化
一、新旧动能转换阶段性划分
二、新旧动能阶段性特征
三、新旧动能转换前后经济发展变化
第三节 新旧动能转换与企业成长机理阐析
一、创新与成长关系模型
二、新旧动能转换与企业成长机理
本章小结
第四章 企业创新性影响因素甄别
节 企业创新性评价体系对比研究
一、国外企业创新性评价体系研究
二、 企业创新性评价体系研究
三、 外企业创新性评价体系比较
第二节 企业创新性影响因素分析
一、企业创新性外部影响因素分析
二、企业创新性内部影响因素分析
三、企业创新性发展环境分析
第三节 企业创新性调查问卷设计及施测
一、企业创新性调查问卷的设计