本书是普通高等教育“十二五”本科国家级规划教材、也是高等学校工商管理类专业教材之一。全书主要内容包括：绪论、企业领导理论、企业领导者、企业领导结构、企业领导体制、领导决策、企业领导用人、企业领导创新、企业领导的思维方法、企业领导的工作方法、企业领导艺术）。本书可以作为高等学校工商管理类专业领导学课程教材，也可以供企业相关人员培训、自学之用。

　　我们在高等教育出版社出版的《企业领导学》教材由于受到了广大读者的厚爱，于2012年进行了第一次修订再版，转眼7年时间已过，新的理论研究和应用实践要求我们对第二版再次修订。根据读者反映和教学需要，我们组织了浙江工商大学“企业领导学”省级精品课程的主讲教师，对该教材进行了本次修订。
　　修订工作是在陈力田副教授的主持下进行的。其中，盛亚教授负责修订第1章的第一、二、三节，第3章，第5章的第一、二、三节和第6章；申作青教授负责修订第5章的第四节；陈力田副教授负责修订第1章的第四节，第2章，第4章，第9章，第10章；王节祥副研究员负责修订第7章和第8章；古家军教授负责修订第11章；朱桂平教授负责修订第12章。最后由陈力田副教授统一审定完稿。
　　这次修订工作主要涉及以下五个方面。第一，在第5章中新增加了第四节“被领导者的执行力”。第二，增加了互联网新经济背景下涌现的中国企业领导者的例子，如马云、马化腾、李彦宏等。第三，对一些章前引例进行了改写，使得读者更能融入领导决策情境，进而引发读者思考。第四，针对一些数据滞后现象，更新了部分数据。第五，进一步规范了行文表述。
　　这次修订和再版工作得到了高等教育出版社的大力支持，特此致谢！

第一篇 思想理论
第1章 总论
第一节 领导学产生的历史必然性和理论溯源
第二节 领导学的研究对象、内容及本书构架
第三节 领导的科学概念
第四节 领导活动的哲学思考
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第2章 东方领导思想
第一节 东方领导思想的起源
第二节 东方领导思想的演化与发展
第三节 东方领导思想的主要学派及其世界性影响
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第3章 西方领导理论
第一节 领导素质理论
第二节 领导行为理论
第三节 领导权变理论
第四节 最新领导理论
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试


第二篇 主体环境
第4章 企业领导者
第一节 企业领导者的个体素质
第二节 企业领导者的群体素质
第三节 企业领导者的权力和影响力
第四节 企业领导者素质的培养和优化
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第5章 被领导者
第一节 被领导者的地位和作用
第二节 领导者与被领导者的辩证关系
第三节 被领导者的角色定位
第四节 被领导者的执行力
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第6章 企业领导环境
第一节 企业领导环境的概念与特征
第二节 企业领导环境分析
第三节 企业领导体制环境
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试


第三篇 职责功能
第7章 企业领导决策
第一节 企业领导决策的概念及类型
第二节 企业领导决策的要素及决策系统
第三节 企业领导决策的程序与方法
第四节 企业领导决策的失误及其防范
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第8章 企业领导用人
第一节 人才的认识与选拔
第二节 人才的使用与培养
第三节 人才的激励与评价
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第9章 企业领导创新
第一节 企业领导创新的含义
第二节 企业领导者的创新工作和关键领域
第三节 企业领导创新的动因和阻力
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试


第四篇 方法艺术
第10章 企业领导思维方法
第一节 思维方法的基本类型
第二节 企业领导者有效的思维方法
第三节 领导者的大脑
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第11章 企业领导工作方法
第一节 基本的企业领导方法
第二节 日常的领导工作方法
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
第12章 企业领导艺术
第一节 领导艺术的含义及特征
第二节 企业领导的用人艺术
第三节 企业领导者的处事艺术
第四节 人际交往艺术
本章小结
问题及讨论
案例应用
自我测试
主要参考文献