本书在“AI失业”前夕，为读者做彻底的预测和解读，帮助读者提前改变自己的职业规划，应对即将到来的巨大变化。书中预测了严酷的未来：由人工智能造成的劳动环境变化已经开始，尤其是白领，将在未来五年遭受残酷变化的冲击。

写给职场人的人工智能时代生存手册。人工智能时代即将到来，我们的工作将会发生怎样的变化？怎样才能抢先变局，应对未来，避免被人工智能淘汰？本书透彻分析和解读人工智能时代各行业的巨大变化，为你提供行之有效的生存指南 聚焦AI时代对职场的影响，分析深入。为职场人提供实用的工作及就业指导，具体分析人工智能时代行业的形势变化。通俗易懂，指导性强。 日本畅销书作者铃木贵博新作。

[日]铃木贵博，日本百年咨询顾问公司董事长，美国注册会计师。东京大学工学院物理工学科毕业。1986年进入波士顿咨询集团。曾参与多项对跨国企业、高科技新兴企业的咨询工作。2003年创立百年咨询顾问公司，为企业提供成长和持续发展战略，协助企业跨越“寿命”壁垒。代表作有《公司的组织可以改变吗?》《逆转战略:Willcom将“弱”变“强”的意志经营》《IT不可说的九个秘密》等商业畅销书。

第一章　围绕在“AI 失业”周边的世界：工作岗位将以怎样的方式消失？ 超级计算机“京”的意义　 深度学习的实现　 何谓“AI 失业”？　 知识型工作者获得高收入的历史将画上句号　 未来20 年内，创造性的工作岗位也将逐渐消失　 30 年后的里程碑——奇点　 为什么律师工作还毫无消失的迹象可言？　 为什么“AI 失业”将从金融与运输行业开始？　 可以轻松购入十万台超级计算机的那一天　 眼下，在你个人身上发生了什么？　 第二章 　强化装备的效果有多可怕：为什么工作一年比一年忙碌？ 一个月轻松完成16 篇连载副业的当下　 工作的生产力翻倍，收入却不见变化　 强化装备会议的紧张感　 过去往往不了了之的会议，如今拥有很高的生产力 　 “系统化使工作变得轻松起来”只是一时　 智能手机之后，接下来将登场的是什么？　 已经问世的“人工智能秘书”　 “摩登时代”再次来临　 第三章　“正式员工”的消失：其定义和作用发生了怎样的变化？ 就业人员不断增加，正式员工却在减少　 零工、兼职人员的工作难度正在提高　 正式员工的业务将转变为研究“成功模式”　 正式员工数表面看似停止下滑的理由　 标准化流程使正式员工开始非正式化　 有了局域网，不再需要公司内部的人情往来　 有了“RPA”，白领的办公处理业务将会骤减　 大银行里大规模下岗的背后，隐藏着什么？　 重申一次，所谓的“正式员工”到底是什么含义？　 传统定义上的正式员工终将消失　 第四章　日本“按规聘用”的观念将走向末路：要“AI 失业”，还是要AI 落后国？ 自动驾驶汽车即将带来的岗位消失倒计时 　 即使岗位消失也不会出现“AI 失业”的秘方　 Uber（优步）给自动驾驶测试车辆带来的冲击　 今后自动驾驶汽车引起事故时，将会怎样裁决？　 要“AI 失业”，还是要AI 落后国？　 水面下进行的“AI 医生”研发　 “AI 失业”将会给日本经济带来怎样的冲击？　 AI 要与人类“同工同酬”　 第五章　人工智能所创造出的“便捷而又可怕”的未来：你的“选择”是怎样被控制的？ 新型的人工智能宠物 　 即将成为全世界最大宠物品牌的企业　 会说话的宠物走红的条件　 真正智能的人工智能将为我们提供如此“美好”的未来 　 智能机器真正的主人是谁？　 中美大型IT 企业即将创造出的未来　 亚马逊效应与人工智能 　 第六章　不再需要人手的职场，人手永远短缺的职场：职场和人生目标将会发生怎样的变化？ 2023 年，日本的职场将会发生怎样的变化？　 那些“不再需要人手的职场”里究竟会发生什么？　 年轻工薪阶层的“艺人化”　 那些“招不到人的职场”里也有省力的空间　 何谓快递危机？　 体力劳动的价值开始被人们重新认识　 未来，幸福的人生究竟是什么？　 你有那么热爱工作吗？　 比法国国王还要幸福的日本人　 21 世纪20 年代的幸福是什么？　 第七章　十年后仍可幸存的“三种人才”：今后应怎样择业？ “‘AI 失业’并不可怕”这一观点的陷阱　 力争攻克那些现有技术无法解决的难题 哪怕广泛应用型人工智能无法问世 　 人工智能带来新的社会阶层出现 　 未来十年间能够生存下去的岗位有哪些？　 把人工智能应用于商务是什么意思？ 　 目标要转向人工智能未来十年“无法做到的”工作　 第三种选项：机械电子化（即脑体并用）人才　 40 岁以上的人目前需要做些什么？　 后记

“‘AI失业’是个什么鬼东西？！” 在听到我说出人工智能的推进必将造成人类大批工作岗位消失时，相信很多商务人士的脑海里都会闪过这样的念头。 人工智能将会给经济带来怎样的影响？对此，全社会都给予了很高的关注。目前，由于从社会学、经济学角度进行这项研究的学者还相对较少，笔者有幸受邀到各地，为到场的人们讲解人工智能可能带来的经济前景。 尽管听讲时大家对内容兴致盎然，但当探讨完人工智能的题，换个地方几个人一起闲聊时，总有些企业的经营者语重心长地提醒我：“可是，目前的问题，应该说还是劳动力缺口太大呀！” 也有人冒出这样一句：“要是真能依靠人工智能淘汰一批岗位，使劳动力过剩，我们 就不愁人手啦。可惜，那样的好日子，目前还八字没一撇啊！” 接着，便是一阵哄堂大笑。 说什么人工智能即将改变世界，还太过遥远。摆在经营者面前的现实课题，更多的是如何在少子老龄化的社会背景下，顶住通缩的压力，力求经济的增长。这些问题才是经营方面正面临的难题——大多数商务人士都抱有这样的看法。 然而事实上，现代社会所面临的诸多问题与人工智能之间，有着割不断的关系。 为什么贫富的差距在不断扩大？ 为什么越来越多的公司热衷于聘用非正式员工（非正规雇佣）？ 为什么越是呼吁改革工作方式，我们的职场越是变得忙碌？ 为什么只见生产力提高，不见收入增加？ 为什么都说业已形成新的阶级社会，底层人群还在不断增加？ 这些社会问题、经济问题都与我们眼前的劳动、薪资等息息相关。而问题背后的源头，正是人工智能。越是从经济层面研究人工智能，越能看清其深层的结构。 人工智能导致工作岗位消失，并非出现在未来，而是早在30年前就开始了。并且正以现在进行时的趋势，一路高歌猛进。 同时，还有一点也相当重要：因少子老龄化社会特有的人口结构导致的劳动力短缺问题，并不能通过因人工智能导致的岗位消失及“AI失业”得到解决。相反，两种因素盘根错节在一起，更容易造成社会的混乱。 有消息宣布，大型银行在未来十年将有成千上万的员工失去工作岗位。究其原因，通过金融科技与人工智能实现了办公自动化以后，将很难有柜员们的一席之地了。 劳动力在旧的市场失去了岗位，自然会向新的市场岗位流动。然而，这一流动如果是均衡的，当然没有问题，可事实是：即使银行柜员们失业，也不可能为人手奇缺的养老护理一线或物 流一线增加劳动力。 诸如白领工作、中老年人士的脑力劳动必将被人工智能取而代之。与之相对的，却是急需年轻劳动力的蓝领工作将始终无法招齐人手。之所以会出现这一格局，正是因为面临消失的工作岗位与人手紧缺的工作岗位之间处于严重的失衡状态。 在本书前半部分，首先将阐明人工智能在劳动力市场可能引起的种种问题。为什么我们一直努力工作，生活却不能变得更好？为什么改革工作方式会成为一个被普遍热议的社会问题？笔者将围绕人工智能这一核心阐明这些问题的结构。 本书后半部分主要论述今后我们的社会将发生怎样的变化。 这后半部分内容，其实是笔者在上一本书《工作岗位消失：要在AI时代生存下去，我们眼下能做些什么》里对目前到2045年间的整个论述内容的修订版。 上一本书主要基于“以经济为切入点，预测人工智能将带来的人类前景”这一观点论述，并将观察的结果归纳入书，但也由此产生了一个问题：读者的注意力似乎被吸引到了那些20年后才会发生的巨变上。 这一问题也是与本书开篇提到的经营者们有关联的。许多读者都认为，“AI失业”的情况20年后才会出现。 实则不然。“AI失业”眼下已经发生，它是摆在我们眼前的，是如今的社会问题。 因此，我将本书时间轴设为：从过去到现在，再到未来五年后，最多到十年后。将考察的焦点集中在人工智能将引起怎样的社会变化上。 再重申一次，本书后半部分内容将着重预测未来的社会前景。其主要时间轴为未来5～10年后。 短短五年，应该不会发生太大的变化吧？ 有人也许会这样想。 然而，雷诺日产联盟目前已提出目标，到2022年就要推出L5级别的自动驾驶汽车了。这还仅仅是三年后的计划而已。 各位也知道，只要五年时间，即使是那些与玩具不相上下的IT机器也可能发生日新月异的巨变。1995年，卡西欧曾上市过一款人气产品——最早的商用数码相机。面市之初，它也一度被摄影界贬称为“玩具而已”，但仅仅五年后，数码相机就达到了200万像素，这也导致了胶卷相机正式进入衰退期。 人工智能掌握深度学习仅始于2012年。而五年之后的2017年，围棋界的世界冠军已无法与人工智能相匹敌。 那么，未来五年、十年之后，又将发生怎样的巨变？这也应是各位读者现在就要站在现实角度认真思考的问题。 而此刻，正处于“AI失业”来临的前夜。趁着我们还有时间，趁着我们还有机会改变自己的人生计划，让我们一起来关注一下“AI失业”将带来怎样的未来吧。