全书涉及销售部门、人事部门、采购部门、生产部门及法务部门等，涵盖了公司日常运营的各个方面。在这些论述中，作者注重结合各部门经理的工作实务，把大家认为枯燥的财务知识生动具体地阐述出来，从而为读者职业生涯的上升助一臂之力。

全书涉及销售部门、人事部门、采购部门、生产部门及法务部门等，涵盖了公司日常运营的各个方面。在这些论述中，作者注重结合各部门经理的工作实务，把大家认为枯燥的财务知识生动具体地阐述出来，从而为读者职业生涯的上升助一臂之力。

目录 *一课  人人都能学得会、用得上*一节  人人都要有会计思维——成本、盈利意识是*备的财务素质 2*二节  学会怎样与钱打交道——账户、坐支与结算常识 6了解银行账户 6谈谈坐支 7结算方式的种类 8旅行支票 16银行结算纪律 17货币资金内部控制的规定 17*二课  会计入门必修的基本功*一节  明白会计核算些什么——会计八要素 20清清楚楚地了解什么是资产 20清清楚楚地了解什么是负债 22清清楚楚地了解什么是所有者权益 23清清楚楚地了解什么是收入 25清清楚楚地了解什么是费用 26清清楚楚地了解什么是利润 27清清楚楚地了解什么是会计计量属性 27清清楚楚地了解什么是财务会计报告 28*二节  判断入账时差的因素 ——权责发生制和收付实现制 29第三节  读懂所有企业的一条财务铁律——会计恒等式 32第三课  与会计科目的*一次亲密接触*一节  公司的家当——资产类项目 36正确理解会计中的货币资金 36正确理解会计中的交易性金融资产 37正确理解会计中的应收账款 37正确理解会计中的其他应收款 39正确理解会计中的存货 39正确理解会计中的待摊费用 40正确理解会计中的长期投资 40正确理解会计中的固定资产 41正确理解会计中的在建工程 43正确理解会计中的无形资产 44正确理解会计中的长期待摊费用 45*二节  对外的义务——负债类项目 46短期借款的确认 46应付账款的确认 46预收款项的确认 47应付职工薪酬的确认 47应交税费的确认 48其他应付款的确认 48预计负债的确认 48长期借款的确认 49第三节  老板的蛋糕——权益类项目 50全面理解实收资本或股本的含义 50全面理解资本公积的含义 50全面理解盈余公积的含义 51全面理解未分配利润的含义 52第四课  弄清会计记账的来龙去脉*一节  账本的*初原形 ——丁字账 54弄清楚会计账户的概念 54掌握会计账户的结构与格式 54了解资产类账户的结构 56了解负债类账户的结构 56了解所有者权益类账户的结构 57了解收入类账户的结构 57了解费用成本类账户的结构 57*二节  *通行的记账方法——借贷记账法 59不可不知的借贷记账法基本理论 59第三节  日常经济事项的会计翻译 ——会计分录 62第五课  看懂公司财务报表数字背后的秘密*一节  反映现状的财务报表——资产负债表 66掌握资产负债表的概念与结构 66学会编制资产负债表 68*二节  评价过去的财务报表———利润表 74掌握利润表的概念与结构 74学会编制利润表 76第三节  体现真金白银的财务报表———现金流量表 79现金流量表的意义 79现金流量表的结构 81现金流量的分类有哪些 84现金流量表基本部分的编制方法 85第六课  总想着能赚多少钱：总经理必修的会计思维*一节  观念*一——财务管理观念 92财务管理的对象是谁 92认识现金流转的概念 92什么是现金的短期循环 93什么是现金的长期循环 94什么是现金流转不平衡 95*二节  审时度势——熟悉与财务有关的几种环境 99认真审视法律环境 99认真审视金融市场环境 101认真审视经济环境 107第三节  不当糊涂虫 ——如何看懂报表 109掌握会计报表的分析步骤 109会计报表分析的具体方法 110第四节  稳坐的诀窍——提高股东收益率并合理分红 114股利分配政策与内部筹资 114第七课  回款就是硬道理：销售经理必修的会计思维*一节  不被炒鱿鱼的前提——熟悉利润规划 118了解成本、数量与利润的相互关系 118掌握盈亏临界分析的方法 125*二节  搞懂与工资直接挂钩的东西——什么才算销售收入 127搞懂收入的概念及其分类 127搞懂销售商品收入的确认与计量 128特殊情况下的商品销售收入确认 132提供劳务收入的确认与计量 141特殊劳务收入的确认方法 143第三节  财务上怎样记录公司的业绩——销售过程的核算 145做好销售过程的核算 145第四节  收入再多，也还要看回款——应收账款管理   151应收账款管理的目标 151信用政策的确定 152应收账款的收账 156第八课  让上上下下感谢你：人力资源经理必修的会计思维*一节  要马儿快跑，就得备好草——薪酬管理中的财务知识 160从下而上的薪酬预算方法 160从上而下的薪酬预算方法 161如何做好薪酬衡量 162如何确立薪酬总额 163如何抑制过高的人工成本 168如何及时进行薪酬调整 170*二节  如何支付有讲究——薪酬支付的方法 172模糊薪酬制究@好不好 172增加薪酬透明度 173把握支付的时机 175合理的支付方式 176争取员工的信任 179第三节  重赏之下出勇夫——奖金管理体系 181变化多样的奖金体系 181奖金是手段，激励是目的 182正确看待奖金奖励的管理 183运用好奖金激励的技巧 185*美的个人奖励计划 186奖惩一定要分明 194*重要的是胡萝卜加大棒 195第四节  让上上下下感谢你——学习合理避税的方法 196合理避税不是偷骗抗欠税 196合理避税*备五种素质 199合理避税*备六种意识 202必修课：经常关注税务政策的调整 203第五节  极其重要的福利——保险 205社会保险 207商业保险 211第九课  精打细算用好每分钱：采购经理必修的会计思维*一节  采购经理脑筋中*一根弦——如何订货 216存货管理的目标 216储备存货的有关成本 216做好存货决策 218*二节  存货进出如何算账——计价 225材料采购成本的计算 225必须要掌握的存货计价方法 227第三节  明白采购的过程——采购过程的核算 231如何进行采购核算 231固定资产购入业务的核算 235第四节  不可忽视的一环——发票管理 238发票管理的各环节 238增值税专用发票的填开实例 245第十课  向成本要利润：生产经理必修的会计思维*一节  时刻注意着——什么是成本，如何控制成本 248不可或缺的成本概念 248抓好成本管理的工作 250成本降低的基本原则 257成本降低的主要途径 258学习一点成本会计的技巧 258*二节  *大的成本 ——生产经营成本 260各式各样的成本分类 260了解产品成本和期间成本 262了解直接成本和间接成本 264第三节  不能糊涂的账——成本的归集与分配 267掌握成本计算的要求 267掌握成本计算的基本步骤 268了解成本的归集和分配 271了解人工费用的归集和分配 273第四节  共同费用怎么摊——期间费用的核算   275销售费用计算的方法 275管理费用计算的方法 276核算使用的主要科目及账务处理 277财务费用核算的方法 278