2002～2015年高达19.49%的上市公司选择与存在董事联结的公司进行并购。本书立足这一背景，首先系统考察了并购双方的董事联结对并购交易前期的并购目标选择、并购交易中期的并购溢价支付和并购交易后期取得的并购绩效的影响，明确了非正式的关系机制——董事联结促进并购价值创造的作用机理；其次基于组织学习视角分析了促进董事联结功能有效发挥的影响因素，探索性地对并购价值效应进行了评价，丰富了董事联结与并购价值效应领域的相关研究。

吴昊洋，吉林大学会计专业博士，吉林财经大学会计学院审计系副主任，副教授、硕士生导师。

第一章　绪论 　　第一节　研究背景 　　第二节　研究意义 　　第三节　相关概念界定 　　第四节　研究方法与内容 　　第五节　研究创新点 第二章　文献综述 　　第一节　企业并购相关文献综述 　　第二节　董事联结相关文献综述 　　第三节　董事联结对并购影响的相关文献综述 　　第四节　股权性质对并购影响的相关文献综述 　　第五节　联结董事并购经验对并购影响的相关文献综述 　　第六节　本章小结 第三章　董事联结、联结董事并购经验与企业并购的相关理论分析 　　第一节　信息不对称理论 　　第二节　资源依赖理论 　　第三节　组织学习理论 　　第四节　本章小结 第四章　董事联结、联结董事并购经验与并购目标选择 　　第一节　研究假设的提出 　　第二节　研究设计 　　第三节　实证结果分析 　　第四节　稳健性检验 　　第五节　本章小结 第五章　董事联结、联结董事并购经验与并购溢价 　　第一节　研究假设的提出 　　第二节　研究设计 　　第三节　实证结果分析 　　第四节　稳健性检验 　　第五节　本章小结 第六章　董事联结、联结董事并购经验与并购绩效 　　第一节　研究假设的提出 　　第二节　研究设计 　　第三节　实证结果分析 　　第四节　稳健性检验 　　第五节　本章小结 第七章　研究结论及政策建议 　　第一节　主要结论 　　第二节　政策建议 　　第三节　研究局限及展望 参考文献