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百万招聘:如何让招聘的回报最大化

百万招聘:如何让招聘的回报最大化

定  价:39 元

        

  • 作者:戴维·琼斯(David P.Jones) 著
  • 出版时间:2014/4/1
  • ISBN:9787512355705
  • 出 版 社:中国电力出版社
  • 中图法分类:F272.92 
  • 页码:304
  • 纸张:
  • 版次:1
  • 开本:16开
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在当今的环境中,公司再也容不得错误的招聘决策,代价太大了。《百万招聘》向读者表明公司可以怎样重新构思它的招聘流程,以便通过招聘和录用为公司带来数百万倍的利润。书中表达的概念适用于任何一家大公司、小公司,甚至是新创办的投资公司。
由人力资源专家大卫·P.琼斯推出的这本《百万招聘》提供了众多将招聘和录用决策转变为可靠经济回报的工具,告诉读者怎样以同样的着眼点——公司可以获得其他高价值的资产——来对待每一个招聘决策。琼斯运用他数十年的经验,重点介绍了一个个值得深思的案例,在这些例子中,公司要么产生了更大的销量,要么降低了人才流失率,要么提高了生产效率,要么减少了工作中的事故和伤害。
如何找到和留住杰出人才,可以说是各公司复杂程度最低的工作之一。对那些想要改进这项工作的高管、人力资源专家以及招聘经理来说,《百万招聘》是一个宝贵、实用的工具。
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