你的简历是你所创建的重要的经济文件。 它能够起效用，对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验，畅销书作家马丁·耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历：
??让你的简历在简历数据库中脱颖而出。
??建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。
??通过招聘人员的6秒钟扫视测试。
??如何告诉雇主，你就是他想要找的人。
这本终极指南的新版包括百份简历样本，以及关于简历写作策略的前沿建议，助你打造令人难以抗拒的简历，找到自身卖点，化平淡为神奇，从竞争者中脱颖而出，抓住招聘人员的注意力，继而获得理想的职位。
引?? 言
生活的事实
在你一生中需要做的一系列事情中，修改简历是一件就算你拿
锤子猛敲脑袋也一无所获的令人崩溃的事情。然而，一份出色的简
历是你每一次成功求职的基础，每一个没有结果的求职经历背后
都有一份有缺陷的简历。你在本书中所学的内容会使你拥有一份
前所未有的好简历，如果用心的话，你也能学会如何改变职业生
涯的轨迹。
简历是你将拥有的最重要的财务文件：当简历起作用时，你就
有工作；当它不起作用时，你就没有工作。简历是你将自己介绍到
职场的主要品牌工具，而且你只要对其适当地加以修饰、润色，就
能确保它真实地反映你的优势。你如果在简历上有所懈怠，就会无
缘于新工作，也无法取得事业上的成功。
没有人喜欢写简历，但在找工作时，你就是一件商品，而简历
就是可以使商品成功售出的样式和包装。在这样一个竞争激烈的世
界中，你的简历经常会被湮没在数百万份的简历中，因此简历的样
式和包装至关重要。只有当招聘人员找到它时，它才会被浏览 5~45
秒，如果在这么短的时间里招聘人员看不到一个清晰、明确且相关
XII 终极求职简历
的内容时，他们就会转而去看下一份简历。
《终极求职简历》一书可以帮你解决这些问题，让你的简历不断
地从简历数据库中被提取出来，使招聘人员无论是在第一次浏览还
是在后续更深入、更仔细地阅读时都能产生共鸣。
记住：招聘经理们讨厌面试，他们只是想找到一个人并雇用他
来做这份工作，这样他们就可以回去做自己的工作了。《终极求职简
历》会教你如何说服招聘经理，让他们相信你是一名可以胜任这份
工作的专业人士。它会使你准备好恰当地谈论及处理你在工作中遇
到的重大问题，并以你从未想过的方式回答棘手的问题……所有这
些都是基于常识的方法，你完全能够掌握并在未来应用到它们。
目 录
致?? 谢?? IX
引?? 言?? XI
第 1 章?? 简历——你拥有的最重要的财务文件
自我意识：职业生存和成功的关键?? 002
雇主们只为赚钱?? 003
为什么没人想看你的简历?? 004
为什么招聘经理看不到你的简历?? 004
了解你的顾客?? 005
这不是你最后一次换工作?? 005
开明的利己主义?? 006
第 2章?? 顾客知道自己想要什么——如何了解顾客的想法
确定一个目标职位?? 011
真正了解你的目标工作并对其进行解构?? 012
目标工作解构：了解顾客脑子里在想什么的方法?? 012
现在你知道顾客的需求了?? 016
第 3 章?? 撰写简历是一个过滤垃圾信息的过程
查看以往工作经历的正确方法 ?? 038
充分的准备是成功的一半?? 038
简历调查问卷?? 039
第 4 章?? 如何确定并创建一个理想的专业品牌
建成理想专业品牌的要素 ?? 056
可迁移技能 ?? 060
职业价值观 ?? 069
可迁移技能、职业价值观和招聘启事的背后含义 ?? 071
解码让事情更简单 ?? 072
发现自己的竞争优势 ?? 075
竞争优势问卷?? 076
真实可信的品牌 ?? 081
第 5 章?? 简历格式
时间顺序型简历?? 085
功能型简历 ?? 090
综合型简历?? 096
目录 VII
第 6 章?? 最简单、最聪明且最快速的简历写法
优质简历 5 步法?? 104
整合初稿?? 105
如何制作简历?? 109
将专业品牌整合到简历中?? 114
用标题来引导读者?? 116
一致的品牌信息?? 117
业绩简介?? 117
专业能力?? 120
技能优先排序?? 124
简历格式中的网格和表格?? 126
业绩评估的背书和摘录?? 131
教育经历?? 133
永远不要写入简历的内容?? 144
第 7 章?? 如何给你的简历增加亮点
填写模板 ?? 149
校对终稿 ?? 155
VIII 终极求职简历
第 8 章?? 高效求职所需的简历及其格式
为特定职位定制简历 ?? 162
主要的简历格式以及你需要它们的原因?? 165
简历及其在数据库中的可发现性?? 173
更新简历 ?? 173
社交网络资料 ?? 174
最重要的事情最先做?? 174
如何创建绝妙的领英个人资料 ?? 175
协会和奖项 ?? 183
将简历链接到社交媒体资料中 ?? 184
隐私和文件保存 ?? 185
HTML 简历和多媒体简历的注意事项 ?? 187
以晋升为目的的简历 ?? 192
校对和测试——通过电子邮件发送简历的所有版本?? 193
第 9 章?? 准备发送简历
即时影响的重要性?? 196
第 10 章?? 简历样本
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