本书是第三方评价机构 —— 北京师范大学公司治理与企业发展研究中心研制的、第19部全样本、全方位、多角度、分类并整体评价中国上市公司治理水平的指数研究报告。本报告以国际通行的公司治理规范, 同时基于中国的制度架构, 将公司治理划分为六类, 即中小投资者权益保护、董事会治理、企业家能力、财务治理、自愿性信息披露和高管薪酬, 并分别设计了评价指标体系, 每类指数含有30-38个二级指标, 利用各种公开渠道, 采集基础数据和指标数据近100万, 在此基础上, 运用科学的方法, 计算出了2019年3569家上市公司 (占2019年全部上市公司的97.01%) 的六类治理指数 (其中高管薪酬指数的样本公司是3560家) 和总指数, 进而从总体、行业、地区、所有制、上市板块等角度分别进行了深入比较, 分析了各类公司治理水平近年来的发展变化。

高明华：北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任，经济与工商管理学院教授（二级），博士生导师，中国公司治理论坛主席。经济学博士（南开大学），经济学博士后（北京大学）。曾任国家社科基金重大项目首席专家，兼任教育部工商管理类专业教学指导委员会委员，国务院国资委国有经济研究智库学术委员，上海证券交易所首届信息披露咨询委员会委员，中国行为法学会企业治理分会副会长，中国产权协会董事分会主要发起人和首席经济学家，中国贸促会全国企业合规委员会专家委员，中国管理科学学会战略管理专业委员会委员，新华社特约经济分析师，凤凰财经研究院特邀经济学家，海南仲裁委员会仲裁员，中国社科院、清华大学等单位学术机构的学术委员或研究员，多个政府机构和企业的咨询专家，多家主流媒体的特约专家。先后就职于南开大学、北京大学和中国银行总行。

　　第一篇 总论
　　导论
　　0.1 为什么公司治理评价要分类
　　0.2 中小投资者权益保护指数
　　0.3 董事会治理指数
　　0.4 企业家能力指数
　　0.5 财务治理指数
　　0.6 自愿性信息披露指数
　　0.7 高管薪酬指数
　　0.8 本报告内容和特色
　　第一章 中国公司治理分类指数指标体系、计算方法和评价范围
　　1.1 中国公司治理分类指数研究的两个关键问题
　　1.2 中国上市公司治理总指数计算方法
　　1.3 中小投资者权益保护指数指标体系及计算方法
　　1.4 董事会治理指数指标体系及计算方法
　　1.5 企业家能力指数指标体系及计算方法
　　1.6 财务治理指数指标体系及计算方法
　　1.7 自愿性信息披露指数指标体系及计算方法
　　1.8 高管薪酬指数变量及计算方法
　　1.9 中国公司治理分类指数评价范围及相关概念
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