《中公版·2019重庆市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试一本通》共包含六篇内容：
篇为面试基础理论篇。该篇为考生介绍事业单位面试基础知识、重庆市事业单位面试解读。
第二篇为结构化面试专项篇。主要为考生介绍事业单位结构化面试相关知识，依据重庆市事业单位面试解读，从多个角度为考生讲解时政热点类问题、哲理思辨类问题、人际处理类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人岗匹配类问题、言语表达类问题、材料题、漫画题、反驳题十大题型。
第三篇为无领导小组讨论专项篇。本篇包含无领导小组讨论面试作答技巧、无领导小组讨论面试题型分类精讲等内容。
第四篇为面试实战突破篇。本篇包括面试审题指导、面试答题指导、面试礼仪指导、言语表达指导。
第五篇为面试真题演练篇，为考生提供重庆市近三年的面试真题，并提供参考答案，帮助考生结合真题，消化、巩固理论知识。
第六篇为面试热点储备篇，为考生解读2018年国家大政方针，同时从背景链接和关联热点等维度为考生讲解十大面试热点专题，帮助考生丰富知识储备。

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2019重庆市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试一本通》在编撰过程中，始终坚持“突出实用性和有效性”的原则，在体例编排上，做了很多精心设计。具体特色如下：
，深刻剖析考情特点，准确把握面试趋势。2019《重庆市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·面试一本通》对重庆市事业单位面试的基本政策、历年真题进行了深入的研究和综合分析，全面阐述面试政策，深入分析重庆市面试特点，准确解读命题规律，科学预测考试趋势，帮助考生把握重庆市面试考情，高起点备考，占得先机。
第二，2019《重庆市事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·面试一本通》革新了传统教材结构，依据事业单位面试题型特点重新编排，以透析十大重点题型的答题思路为导向，以传授实用的面试应答策略为宗旨，使考生真正夯实应对面试的理论基础和认知基础，使考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力等方面与所报考岗位相匹配，助考生学以致用、融会贯通，在继承中创新答题思路，在顿悟后脱颖而出。

篇面试基础理论篇
章事业单位面试基础知识
节面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试的本质
三、面试的构成要素
四、面试的测评要素
第二节面试的考查形式及题型
一、结构化面试
二、无领导小组讨论面试
三、结构化小组面试
第二章重庆市事业单位面试解读
节面试政策分析
一、招考形式
二、面试组织实施
三、面试考官
四、面试比例
五、面试时间
六、成绩计算
第二节命题规律分析
一、试题整体分析
二、试题命题规律
第三节把握复习重点
第二篇结构化面试专项篇
章时政热点类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节社会现象类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节公共政策类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第二章哲理思辨类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节名言俗语类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节哲理故事类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四节观点类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三章人际处理类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节主动性
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第三节适应性
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第四节权属意识
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第五节原则性与灵活性
一、定义
二、答题指导
三、例题精讲
第六节有效沟通
一、定义
二、答题指导
三、例题精讲
第七节人际关系处理的原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门（单位）的关系
第四章组织活动类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节调研类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节宣传类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四节会议类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第五节培训类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第六节接待类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第七节新媒体活动类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第五章情境处理类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第三节公共危机处理
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第六章人岗匹配类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节自我认知类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节职业认知类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第七章言语表达类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节演讲
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节情景模拟对话
一、题型解读
二、答题指导
三、分类精讲
第四节编故事
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第八章材料题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节大材料题
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节微材料题
一、题型解读
二、答题指导
第九章漫画题
一、题型简介
二、作答技巧
三、例题精讲
第十章反驳题
一、题型简介
二、作答技巧
三、例题精讲
第三篇无领导小组讨论专项篇
章无领导小组讨论面试作答技巧
节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型分类精讲
节开放式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第二节两难式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第三节多项选择式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四篇面试实战突破篇
章面试审题指导
一、审题失误的常见表现
二、面试中的陷阱题
三、审题方法指导
第二章面试答题指导
一、观点明确
二、层次清晰
三、立意高远
四、内容丰富
五、重点突出
六、措施得当
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力的方法
第五篇面试真题演练篇
章2018年重庆市事业单位面试真题
一、2018年5月19日重庆市渝中区事业单位面试真题
二、2018年7月1日重庆市云阳县事业单位面试真题
三、2018年11月3日重庆市长寿区事业单位面试真题
第二章2017年重庆市事业单位面试真题
一、2017年重庆市秀山县旅游管委会事业单位面试真题
二、2017年重庆市质监局事业单位面试真题
三、2017年重庆市合川区事业单位面试真题
四、2017年9月17日重庆市长寿区事业单位面试真题
五、2017年7月2日重庆市大足区事业单位面试真题
六、2017年6月17日重庆市万州区农业服务中心面试真题
第三章2016年重庆市事业单位面试真题
一、2016年1月16日上午重庆市大足区第四季度事业单位面试真题
二、2016年4月16日重庆市合川区事业单位面试真题
三、2016年6月18日上午重庆市万州区事业单位面试真题
四、2016年7月9日重庆市梁平区事业单位面试真题
五、2016年6月4日重庆市属事业单位面试真题（重庆市歌剧院）
六、2016年1月10日上午重庆市第四季度万盛经开区事业单位面试真题
第六篇面试热点储备篇
章国家大政方针解读
节党的十九大报告解读
第二节2018“两会”热点解读
第二章面试热点专题突破
专题一城市人才落户政策
专题二个人所得税改革
专题三推动城乡义务教育一体化发展
专题四净化网络环境
专题五关爱老人，莫忘“老年文艺”
专题六共建文化自信
专题七加快培育文化产业
专题八建设与发展特色小镇
专题九移动支付
专题十推进“绿色物流”建设
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