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门店运营管理
《门店运营管理》以门店为基本出发点,根据所涉及的重点工作岗位,对学生进行系统性、全面性的强化训练,帮助学生培养岗位素质和工作能力,从而尽快适应门店基础工作,并培养店长岗位所应具备的综合能力。《门店运营管理》以培养门店高素质技能人才为目标,从教学实践出发,遵循职业素质和职业能力培养的规律,符合高职教育的特点,更好地满足了企业的岗位需求。
《门店运营管理》通过对多家连锁企业的调研,获得了大量一手资料,如企业标准、岗位流程、岗位素质要求等,增加了教材内容和企业管理实践的贴合度。同时,由企业专家单独负责一个项目的编写,也让校企合作达到了一个新的高度。 《门店运营管理》参照职业标准,通过对相关企业的调研,对门店管理中典型岗位所需要的知识点、职业素质及能力要求进行分析、提炼、归纳、整合,有针对性地构建教材内容。每个项目以思维导图的形式引入,逻辑思路更清晰,在精练的理论内容中间穿插知识链接、小案例、企业标准、职业素质要求、技能强化训练等模块,增加了知识的深度和训练的强度。
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