本书包括四大模块，每个大模块选择两个重要的子模块，共八个子模块，它们分别是：规划管理——职业管理、自我管理；生存管理——时间管理、沟通管理；发展管理——项目管理、团队管理；成功管理——经营管理、领导修炼。

第一章 职业管理
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 职业能力
第二节 职业生涯规划
第三节 职业选择与职业发展
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动

第二章 自我管理
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 自我认识
第二节 目标规划
第三节 有效学习
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动

第三章 时间管理
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 重视时间管理
第二节 改良用时习惯
第三节 优化时间规划
第四节 开发时间价值
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动

第四章 沟通管理
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 沟通概述
第二节 沟通技巧
第三节 谈判技巧
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动

第五章 项目管理
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 项目与项目管理
第二节 项目管理的方法
第三节 项目与项目管理过程
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动

第六章 团队管理
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 团队建设
第二节 团队运作技巧
第三节 团队激励
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动

第七章 经营管理
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 认识企业
第二节 企业资源管理
第三节 企业运营管理
第四节 创业管理
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动

第八章 领导历练
学习目标
知识节点
案例导入
第一节 领导概述
第二节 领导理论及运用
第三节 领导艺术
本意小结
问题思考
案例分析
实践活动
参考文献
后记