当前我国大部分人力资源从业者没有接受过系统的专业训练，都是从其他行业或者专业转型而来，对人力资源管理工作缺乏前瞻性、系统性、科学性。对专业知识的掌握，大部分还停留在人事管理上，对专业知识的应用和研究少之又少，又缺乏导师进行指导。本书结合诸多绩优企业工作实践和研究，重点阐述关于人力资源管理各个模块的实务的操作，旨在提升行业从业者的专业整体水平，为人力资源强国的发展做出自己的贡献。