本书是安徽省教育厅、安徽农业大学科研项目成果，以增加价值理论为基础，将公司治理和企业社会责任纳入统一的逻辑框架内进行研究，构建了基于增加价值的企业治理理论，对以创造增加价值作为企业经营目标以及以增加价值分配作为激励关键利益相关者方式的有效性进行了实证检验，对企业根据经济环境的变化对关键利益相关者进行动态调整的有效性进行了实证检验。

王锦，男，1985年生，安徽农业大学经济管理学院会计学系讲师、会计学系秘书，合肥工业大学工商管理专业会计学方向博士，研究方向：增加价值会计、财务与会计。
作者长期进行增加价值会计的研究，发表学术论文数篇，并于2018年12月-2019年12月在日本三重大学以外国人研究者(访问学者)身份对增加价值会计进行了二年的研究。

第1章 绪论
1.1 研究问题的提出和研究意义
1.2 研究方法与技术路线
1.3 本书结构安排与创新点
第2章 企业治理与增加价值相关研究综述
2.1 企业治理理论研究综述
2.2 企业治理与企业社会责任融合现状研究综述
2.3 增加价值理论研究综述
2.4 本章小结
第3章 企业社会责任融入企业治理的增加价值理论基础
3.1 增加价值对价值概念的多维拓展
3.2 增加价值分配下的企业社会责任
3.3 增加价值创造下的企业治理
3.4 本章小结
第4章 基于增加价值的企业治理理论研究
4.1 企业理论的研究动态
4.2 基于增加价值的企业治理理论的理论基础
4.3 基于增加价值的企业治理理论的约束条件
4.4 基于增加价值的企业治理理论的基本框架
4.5 基于增加价值的企业治理理论的企业经营条件
4.6 本章小结
第5章 基于增加价值的企业治理实证研究
5.1 企业增加价值创造与分配现状分析
5.2 员工增值分配水平对企业增加价值的影响实证研究
5.3 股权激励对企业增加价值的影响实证研究
5.4 企业资本结构与企业增加价值关系实证研究
5.5 本章小结
第6章 研究结论和展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
附 增加价值在其他领域的实证研究
附1 基于增加价值的职工所得率与企业价值关系研究
附2 增加价值视角下企业社会责任对企业绩效的影响研究——基于企业生命周期的实证分析
参考文献
后记