当前，我国高校大学毕业生人数逐年增加，就业形势十分严峻。地处我国西北边陲的新疆地区，同样面临高校毕业生就业难的问题。
　　《家庭环境对学生就业认知影响研究：以新疆地区高校为例》就家庭资本对新疆高校学生就业认知的影响进行了研究，厘清了新疆高校学生就业认知存在的盲点和缺陷，分析了其就业观的家庭资本因素，并对新疆高校毕业生留疆就业对新疆稳定和发展的作用、家庭资本视角下的新疆高校大学生就业促进措施等内容进行了系统的研究。
　　《家庭环境对学生就业认知影响研究：以新疆地区高校为例》的研究对新疆高等教育的前进和改善、对新疆经济发展和社会稳定有一定的参考价值。

　　当前，我国高校大学毕业生人数逐年增加，就业形势十分严峻，大学生的就业问题日益凸显，尤其是地处我国西北边陲的新疆，同样面临高校毕业生就业难的问题。
　　习近平总书记强调，“做好新疆工作是全党全国的大事，必须从战略全局高度，谋长远之策，行固本之举，建久安之势，成长治之业”。就业是最大的民生工作，高校大学生的就业问题牵动千万个家庭的心，关系到新疆高等教育前进和改善的方向，关系着新疆的经济发展和社会稳定的大局。
　　高校毕业生是高水平、高层次的人才，在就业群体中具有特殊性。就业认知是高校学生就业活动的起点，个体只有在对自身的角色定位、现实评价和行动意愿认识清楚的基础上，才能对自己的就业单位、就业地区以及就业月薪等形成一定的就业期望并付诸就业实践。而当今社会高校毕业生就业难的问题日益突出，毕业生的就业认知直接关系着毕业生就业工作实施的成效。
　　开展家庭资本对新疆高校学生就业认知影响研究，有利于厘清新疆高校学生就业认知存在的盲点和缺陷，分析其就业观的家庭资本因素，针对学生就业认知存在的问题提出相应的对策和建议，有利于提高新疆高校毕业生就业率和就业质量，优化新疆经济社会发展的人力资源配置，推动新疆地区经济社会的稳定和长治久安。新疆地区毕业生就业观的现状是多种因素综合作用的结果，错综复杂，解决这些问题，需要家庭、高校、社会等多方面综合发力，形成合力，但是问题的解决最终要从毕业生自身出发，以经济社会需求为导向，转变就业观念，合理定位自己，切忌就业观的盲目性和空乏性，通过自身的努力和奋斗，实现职场的成功，最终实现自身价值。

第一章 大学生就业问题的提出
第一节 研究背景
第二节 国内外研究现状
第三节 研究意义

第二章 概念界定及调查问卷的设计
第一节 概念界定及理论假设
第二节 研究设计
第三节 问卷的实证分析
第四节 调研问卷的确定及样本情况

第三章 家庭环境对高校毕业生职业生涯规划认知的影响
第一节 高校毕业生职业生涯规划认知的调研状况
第二节 家庭资本对高校毕业生职业生涯规划认知的影响
第三节 高校职业生涯规划课程的构建

第四章 家庭环境对高校毕业生就业观的影响
第一节 理论模型与研究假设
第二节 高校毕业生就业观的积极表现
第三节 毕业生就业素质分析
第四节 高校大学生的就业观

第五章 家庭环境对高校毕业生就业认知的影响
第一节 理论模型与研究假设
第二节 家庭资本对高校毕业生就业认知的影响
第三节 家庭资本对大学生就业产生影响的原因
第四节 家庭资本对大学毕业生工作搜寻途径的影响

第六章 人力资源现状
第一节 高等教育人才与区域经济基础
第二节 人力资源资本现状
第三节 高校毕业生就业问题

第七章 高校毕业生留疆就业对稳定和发展中的作用
第一节 人才工作面临的严峻形势
第二节 向南发展背景下的高校就业工作

第八章 家庭资本视角下的高校大学生就业措施
第一节 家庭资本视角下的高校大学生就业工作措施
第二节 高校就业工作实例

附录 技术报告
参考文献