本书内容共分为九章，第一章为招聘管理；第二章为招聘管理的组织基础；第三章为招聘管理的运行机制；第四章为招聘计划的制订；第五章为招聘渠道管理；第六章为人员甄选管理；第七章为录用与入职管理；第八章为招聘评估管理；第九章为公职人员与外资企业人员的招聘与录用。全书从团队概述篇、操作篇和应用篇讲述了员工招聘管理的相关知识，以及做了相关案例分析，本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业学生的学习用书，也可以作为相关从业者的参考用书。

秦伟平，男，管理学博士，博士后，南京财经大学工商管理学院教授，企业管理专业硕士研究生导师，南京财经大学应用经济学科博士研究生副导师。美国新泽西州立罗格斯大学访问学者，全国企业创新与产业政策专委会委员。江苏省2013年度企业博士集聚计划获得者，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，江苏省人力资源学会会员，企业高级人力资源管理师。