动态能力视角下知识源战略对创新绩效的多维度影响（基于知识密集型服务企业的实证）_金昕著_9787509595701

　　在知识源影响创新绩效作用的路径方面，其影响关系可能并非简单的直接作用关系。以往大多数研究仅考察了知识源对创新绩效的直接作用，未将中介和调节机制纳入其中。这样的研究趋势导致研究者对中介及调节要素的关注不足，难以对知识源战略影响创新绩效的过程“黑箱”进行深入研究。同时，认知学习领域的已有研究表明：组织的动态能力来源于组织的不断学习，因此动态能力很可能是知识源战略与创新绩效关系之间的中间要素。因而，在考察知识源战略与创新绩效关系的过程中，将组织动态能力作为中介、调节变量纳入研究框架，将更加有利于挖掘知识源战略对创新绩效的影响过程机制。

　　随着知识经济时代的到来，知识与技术的更新和扩散速度不断加快，企业所处环境越来越复杂多变。知识的持续获取与技术的不断创新俨然已经成为现代企业获得可持续竞争优势的关键因素，这对以知识和技术为载体的知识密集型服务企业提出了更高的要求。中国正处在由劳动密集型经济向知识密集型经济转型的时期，在人口、资源和生态环境约束日益严重的情况下，越来越多的企业意识到高度复杂的创新常常跨越多个技术领域，需要组合多种来源的知识进行快速和持续的开发。通过获取企业内外部知识资源以促进创新的相关研究，受到越来越多创新管理学者的关注。
　　知识源战略是组织在资源有限的条件下，为了发现新技术、开发新产品以及寻找新机会，利用不同的知识源获取新想法和知识并实现整合的一种战略。近年来，国内外研究者从各自理论背景出发，开始借助内部研发与外部获取、知识搜索、知识库等概念来解释知识源的作用。然而，对于企业知识源，即知识广度与知识深度对企业创新绩效的影响研究，已有的实证结果存在着一定分歧。一些研究发现知识广度和知识深度分别对创新绩效具有显著正向影响；但也有部分学者提出过宽的知识广度会导致大量的想法缺少充分整合和利用，过深的知识深度会在特定领域使企业产生认知障碍，从而削弱其领先部署技术的能力，进而对创新绩效起到阻碍作用。在此基础上，一些学者指出知识广度和深度与创新绩效之间存在着倒“U”形关系。近年来，一些学者根据“双元”理论提出知识广度与深度之间的平衡能够促进创新绩效。
　　此外，在知识源影响创新绩效作用的路径方面，其影响关系可能并非简单的直接作用关系。以往大多数研究仅考察了知识源对创新绩效的直接作用，未将中介和调节机制纳入其中。这样的研究趋势导致研究者对中介及调节要素的关注不足，难以对知识源战略影响创新绩效的过程“黑箱”进行深入研究。同时，认知学习领域的已有研究表明：组织的动态能力来源于组织的不断学习，因此动态能力很可能是知识源战略与创新绩效关系之间的中间要素。因而，在考察知识源战略与创新绩效关系的过程中，将组织动态能力作为中介、调节变量纳入研究框架，将更加有利于挖掘知识源战略对创新绩效的影响过程机制。
　　围绕知识源战略与创新绩效研究中存在的分歧和不足，本书拟解决如下理论问题：（1）中国知识密集型服务企业知识源战略、动态能力与创新绩效的内涵和测量模型如何？（2）知识密集型服务企业的知识源战略、动态能力对创新绩效的影响机制如何？（3）知识密集型服务企业的知识源战略与创新绩效关系如何动态演变？为了回应这些问题，本书设计了三个子研究，并取得了以下研究结论。

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